劳动标准一个无法回避的法律问题.pdfVIP

新视点 ● 一 劳 动一 标，一 准 ● 一个无法回避的法律问题 ●常 凯 中国加入世界贸易组织，标志着 资本扩张的直接要求是对于劳动的压 其施政纲领首要目标的需要，对于资 中国直接与国际市场经济接轨，融人 制和剥夺。自90年代以来，在经济全 本的青睐和扶助，自然就顺理成章。 国际经济大循环的体系中，成为经济 球化的背景下，世界劳资关系和工人 中国争取加入WTO的过程，正是 全球化中的一个构成部分。然而，现实 运动的形势和力量对比发生了重大的 中国介入经济全球化的过程。这一 的中国并未完成市场化的转变。因而， 变化。 过程直接影响了中国的劳资关系。这 人世必然会引起wro的规则与国内 首先，由于世界经济一体化的首 种影响主要表现在两个方面： 12 现存的经济关系和法律关系的大碰 要条件是资本国际化，而资本的无国 一方面，促进了中国劳资关系的 撞。从中国市场化发展的趋向来看，人 界特别是跨国公司的发展和崛起，致 市场化和国际化。具体表现为： 世是中国市场化改革的必然选择。但 使世界各国资本的联合和合作。已经 ——国际资本大举进入中国。根 在近期，人世却会加剧中国改革过程 成为各国资产所有者的自觉的认识和 据国家统计局的数字，到1998年，中 中的一些经济、社会和法律问题。劳动 行动。尽管资本之间的竞争和倾轧仍 国在吸引外资方面，已批准外资企业 标准立法即是突出的问题之一。 然极其残酷，然而，在国家的协助和支 一、WTO与劳资关系态势重构 持下，劳资关系意义上的“全世界资产 1995年，世贸组织在关贸总协定者联合起来”，已经成为一个不争的事 外资企业就业的职工有2000余万人。 的基础上成立。它的基本原则和宗旨 实。 而且值得注意的是，跨国公司以及国 是通过规定各缔约国政府应承担的主 其次，在世界经济一体化的背景 际财团在其中的比例日益上升。到目 要契约义务，规范各国国内贸易立法 下，各国的劳资关系呈现着两种截然 前为止，全球500家大公司中，已有 与规章的制定与实施，以实现世界贸 不同的两种发展趋向，一种是政府倡 一半以上在中国设立了企业或机构。 易自由化的目标。WTO的出现，标志 导下的以资方为主导的劳资合作，这 ——中国的所有制结构发生了重 着经济全球化的世界经济格局的形 种情况特别是在一些经济不发达国家 大的变化。特别是中共十五大提出的 成。 和原来的一些社会主义国家更为突 公有制有多种实现形式和鼓励非公有 WTO的出现，对于推动全球范围 出；再一种是劳资的剧烈对抗，这主要 制的改革措施实施，大大地加快了国 内“市场经济，自由贸易”的实现具有 是在一些经济发达的老牌的资本主义 有企业和集体企业民营化的步伐，并 无可否认的积极意义。然而，这种推动 国家。 使私营企业得到了长足的发展。到 是以资本的扩张为目的和手段的。而 再次，各国政府出于发展经济为 H NA LABouR