护理学2011年专业科目学习.docVIP

1、简述构建护理安全文化的基本要素。 1、领导能力 医院高层领导的全面参与并承诺安全，同时将其诠释为医院员工的共同价值观和行为准则。 2、政策和规划 视安全为第一优先，甚至以牺牲生产和效率为代价来全面规划医院安全的各个环节。 3、员工参与 员工个人能够自由地贡献安全思想并在实践中付之行动，保证员工主动参与安全决策过程。 4、双向交流 医院内领导与员工之间、员工之间、科室之间的交流应该是经常和坦诚的。 5、无障碍的报告系统 公开对待缺陷与问题，当出现缺陷时应及时向有关部门报告。 6、学习型组织 崇尚学习型组织，对待问题的态度着眼改进系统而不是惩罚个人 2、对病人保护性约束的分类。 （1）身体约束 他人对病人的体力约束，来支撑、扶持、制动病人。 （2）药物约束 通过使用某些药物，如镇静类、催眠类药物来限制病人的活动能力。 （3）约束带约束 根据需要，可选用宽绷带、棉垫、肩部约束带、膝部约束带或尼龙搭扣约束带来约束病人。 （4）保护性制动约束 根据医院条件及病情需要，可选用多功能床挡或半自动床挡，预防病人坠床或摔伤。 （5）辅助器具约束 必要时可将大床单斜折成长条作肩部约束。高龄及行动不便者，可使用拐杖和手杖、防止机体受损。 3、简述护理文书书写的安全管理。 （1）增强法律意识 正确指导护士进行有效护理记录，记录原则：写你所做的，做你所写的，记患者陈述的，写你观察到的；书写原