一院分级护士岗位说明书...docVIP

病房N4级护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 N4级护士 所属部门 护理病房 二、工作内容 ：(一)工作概述 在护理部及护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作等。 (二)工作职责 菅理职责 （1）在护士长领导下，参与病房管理工作；协助护士长拟订病房护理工作计划。 （2）负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行，给予下级护士业务技术上的支持、指导，及时向护士长反馈工作中存在的缺陷及不足 业务职责 （1）在护士长带领下，参加晨会、床旁交接班，熟悉夜间新入、转入、手术及有特殊病情变化病人的治疗处置情况。全面掌握本组所负责病人的病情、各种导管、皮肤护理、病人安全情况及有无留待执行的医嘱等。 （2）严格、准确、及时地按医嘱给予各种治疗处置，做好病人的基础护理、生活护理、心理护理、健康宣教及康复指导。 （3）依据护理级别按时巡视病房，密切观察病情变化；病人病情变化第一时间发现并及时通知医生。 （4）负责病房管理及陪员管理。根据本组床位数及现有病人数，做好本组新入院病人的接诊、治疗、处置及宣教工作。 （5）按时测量生命体征、发放口服药、准确统计出入量，做好记录，客观、及时、准确书写护理病历。负责护理记录的质量改进和管理。 （6）对急、危、重及随时可能发生病情变化的病人，做好各项评估，备好抢救物品及药品；积极配合医生抢救病人，详细记录抢救过程。负责特殊、危重病人护理计划的制定与实施。 （7）监督、检查及指导下级护士工作情况。 （8）参加上级医师查房，以及死亡、疑难、复杂大手术病历讨论，并提出相应的护理措施。 （9）参加院科两级护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 （10）对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 （11）定期组织工休座谈会，了解病人需求，提高病人满意度。 （12）负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。 教研职责 1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术； 编写教材、负责授课，承担全院学术讲座，参加评审护理论文和科研 成果。 2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、 总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在 省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。 3. 协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。 (三)工作关系 岗位 工作 关系 内部关系 监督带教 N3.N2.N1.N0级护士 请示上报 护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育 要求 学历要求：本科或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 工作经验：具备二年以上的副主任护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础 技能 要求 1.熟练掌握本科护理学专业理论。 2.熟练掌握本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉本专科常见疾病的护理程序。 专业 技能 要求 1.掌握专科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床 药理学的相关知识。 2.熟悉与专科护理学密切相关学科的理论。 3.熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。 其他 要求 1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.本科护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规知识和心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权