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安全标准化通用标准模板 一、 安全生产目标 （2）应按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。 以企业的红头文件形式下发年度安全生产目标 【参考示例】 XX企业具体的年度安全目标 1.2监测与考核 （1）应根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 （2）应按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 1、按照制度规定的周期对目标实施计划的执行情况进行监测检查。时间周期多为季度或月度； 2、保存相关的监测检查资料。 （3）应定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 1、按照制度规定的周期和内容进行总结评估分析，并提交书面报告； 2、根据的情况，按照考核办法进行考核，奖惩兑现； 3、如需要调整目标和实施计划，则需要提供有关决定调整目标和实施计划的会议记录或纪要； 4、调整后的目标和实施计划的文件等（如需调整）。1、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度（满足国家、地方等有关法规要求）； 2、可以和其他有关部门和人员的管理制度一并建立。 应按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 企业定岗定编中应明确安全管理机构名称和安全管理岗位名称及数量； 企业应以红头文件进行任命； 安全管理人员应具备相应的知识和能力等要求，并取得相应的资格证书后方可任职； 4、编制安全管理组织网络图。 1、企业以红头文件的形式，通知成立安委会； 2、成员应明确姓名和职务，如有变动，应及时发文进行调整。可参见国务院安委会调整组成人员的通知。 （4）安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 1、按制度规定，定期开会； 2、形成会议记录和会议纪要，并保存； 3、会议纪要中应由具体工作内容，并形成闭环管理。 【参考示例】 安全生产委员会会议纪要 XXX[20XX]XX号 会议时间： 会议地点： 主持人： 参会人员： 应到人数： 实到人数： 记录人： 会议议题： 会议决议： 2.2 职责 （1）应建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。 （2）应建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 1、建立具体的纵、横向系列责任制； 2、细化各责任制相对应的具体工作，避免责任缺失； 3、根据前款制度规定，对人员责任制落实情况进行定期考核。 （3）应对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。 1、培训计划中应安排此内容的培训； 2、培训的对象应包括企业的所有层级人员； 3、保留相关的培训资料； 4、抽查各级管理人员对安全生产责任制与权限的掌握情况。 1、按制度规定，定期组织评审，并保留评审记录； 2、根据评审结果，及时修订、发布有关安全生产责任制； 3、重新评审。当法规标准发生较大变更或管理机构等发生重大调整等情况发生后，应立即组织对责任制进行评审、修订； 4、保证纵横向系列安全生产责任制的适宜性、针对性。【参考示例】（5）企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 （4）应定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 三、安全投入 1、企业制定、颁发安全生产费用的管理制度 2、企业应对安全费用的提取标准进行明确，按照确定的提取标准自行提取，并且用于安全生产，不得挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支 3、企业应保证安全生产的资金投入应包括《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中的项目。 （2）应足额提取安全生产费用，专款专用，并建立安全生产费用使用台账 3.2.相关保险 （1）应建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。 （2）应缴纳足额的工伤保险费 （3）保障伤亡员工获取相应的保险与赔付。 XXXXXXX有限公司 2012 年 度 安全生产经费台账表 单位： 序号 项目 报销人 日期 金额 使用单位 合计 管理办公区 生产部 销售部 综合部 安保科 一 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出 1 搞要 2 3 4 二 安全生产教育培训和配备领导防护用品 1 搞要 2 3 4 三 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改