经济成长与人们幸福或福祉感觉之调查结果.ppt

Where have all the utilities gone? 經濟成長與人們幸福或福祉感覺之調查結果，兩者之間的關係一直都是充滿爭議的。 許多學者的研究顯示，二次大戰後至今許多工業國家的個人所得提升，在調查報告中並沒有出現應該相對增加的幸福感受度。 人們對於福祉的認知往往與其他事物相關。收入與快樂的關係，必須配合其他活動的變化一起研究。 讓快樂起變化的活動 工作品質 休閒 照顧與愛 所得和所獲之間的滿足 工作品質 以下的討論出於 Demanding work: The paradox of job quality in the affluent economy, by Francis Green, 2006, Princeton University Press. (不在指定閱讀教材中） 構成工作品質的內容 工作所需技術層次(skill) 工作的辛苦程度(work effort) 個人的自主程度 (personal discretion) 穩定程度(security) skill 一般而言，隨著工業化，工作所需的技術呈兩極化。機械化與分工使得藍領工作「去技術化」，低階白領工作也有這樣的趨勢。另一方面，高階專業、經理、技術工作需要更複雜的技術。 在強調各種人應該擁有技術的社會中，比如德國，人們在這方面的工作品質比其他國家高。 Personal discretion 工作的自主性隨著科學管理日新月異而降低，但是重視人的自主性的國家比如斯堪地那維亞國家，工作自主性都一直比別的工業化國家高。英國的工作自主性正在下降。 Work effort 工作的辛苦程度通常用工時的長短來衡量 西北歐和美國朝向兩個不同方向發展，西北歐各國在過去二十年工時都大為縮短，如法國在1979至2002之間，每年工時降低311小時，美國、英國的工時都沒有明顯降低。 security 工作是否穩定是工作品質的重要指標之一，由於全球化的影響，工業化國家的藍領工作者受到企業關廠外移的影響，失業情形普遍，不易找到新工作。 Trades victims: In the shadow of prosperity Jan 18th 2007 | GALAX, VIRGINIAFrom The Economist print edition Hard truths about helping the losers from globalisation 休閒 工作過多、休閒過少 市場經濟中，經濟產出以數量計算（所得、利潤），如果人們以增加經濟產出的量作為衡量經濟生活成功的標準，人會傾向過度工作。 對經濟「理性」的批判 Andre Gorz在 From ‘enough is enough’ to ‘the more the better’, 批判現代人雖然自稱理性，其實並不常思考追求所得（手段）的目的何在。所以他說，現代人事實上是不理性，不思考手段與目標之間的關係。 經濟「理性」 Quantitative measure inherently admits of no principle of self-limitation. The category of ‘the sufficient’, and the category of ‘too much’ are equally alien to the spirit of capitalism. No quantity, when serving to measure a performance, can be too great; no enterprise can earn too much money nor any worker be too productive. Economic rationality has never, therefore, in essence, be in the service of any determinate goal. Its object is the maximization of the type of efficiency that it knows how to measure arithmetically. Earning and consuming more do not necessarily lead to a better life, and that there can, therefore, be more important demands than wage demands. 休閒的重要 ‘The defense of life lies in the demand for a reduction