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《公司运营综合实战》课程标准 一、基本信息 课程名称：公司运营综合实战 学 分：2 课程代码： 学 时：60 先修课程：证券投资、财务管理、企业管理 后续课程：毕业设计、毕业顶岗实习 适用专业：金融与证券、工商企业管理、会计电算化、会计电算化（注册会计师） 编制人：陈飞飞 审核人：陈飞飞 制订时间：通过本课程的学习，使。 1 动员大会 2 2 CEO竞选 2 3 招聘会 4 4 期初建账 4 5 固定数据经营 24 6 自主经营 24 合计 60 2、能力训练项目设计 编号 能力训练 项目 学时 能力目标 支撑知识 训练方式及步骤 结果 自主经营——招投标 2 能够通过招投标拿到适合自己的订单 招投标的规则和评分标准 各企业派出自己的员工参加招投标 拿到订单 自主经营——展示营销策划方案 2 能够展示自己制作的营销策划方案，吸引客户的兴趣 营销策划方案审核的具体程序； 展示营销策划方案的方法和技巧。 各企业派出自己的员工进行营销策划方案的展示 评比得分 自主经营——1月13日月中业务 4 能够根据系统分配给的任务，进行企业固定数据阶段的经营 企业年检； 增值税申报； 签订劳动合同； 广告费报销； 按照企业的年度计划发起任务，并完成任务填写好相应单据。 各种单据、合同和报表 自主经营——1月30日月末业务 6 能够根据系统分配给的任务，进行企业固定数据阶段的经营 库存盘点； 现金盘点； 五险一金计算； 薪酬核算； 营业终重要空白单证盘点； 银行对账； 销售统计查询； 五险一金财务记账； 计提折旧； 结转销售成本； 期末结账； 编制报表； 整理会计资料； 营业终现金盘点； 库存统计与分析； 制造费用分配； 车架、童车成本核算； 按照企业的年度计划发起任务，并完成任务填写好相应单据。 各种单据、合同和报表 自主经营——文化宣传方案评比 2 能够对自己的展板和电子杂志进行展示 展板的布置方法； 电子杂志的展示方法； 演讲的技巧。 各企业派出人员讲解自己的展板和电子杂志，服务公司和教师作为评委进行评分 展板 电子杂志 自主经营总结 2 能够对自主经营阶段进行总结，找出优势与缺点 写总结的注意事项 每位同学都写一份总结，主要包括三个方面：心得体会、所得和建议；CEO制作ppt进行展示 自主经营总结 （三）教学进度表设计 序号 周次 学时 教学目标与主要内容 单元标题 能力目标 能力训练项目编号 知识目标 考核内容与方法 1 13 2 动员大会 能够利用公司运营综合实战平台进行操作 1 公司运营综合实战平台的操作方法。 学会具体操作方式 2 13 2 CEO竞选 能够根据各公司CEO的具体要求，进行竞选，具备较好的演讲能力 2 1.企业的CEO的岗位职责； 2.不同情况下CEO的应急策略。 竞选ppt，或演讲稿 3 13 4 招聘会 能够根据各岗位工作职责的要求，并进行招聘或面试 3 1.司各部门的工作职责； 2.公司岗位的工作职责和具体要求； 3.简历的制作方法； 4.应聘和招聘的技巧。 各个公司组成自己的团队 4 13 4 期初建账 能够根据系统给予的期数数据，进行期初建账工作 4 各公司机构人员的期初数据 完成自己账簿的建立 5 13 2 固定数据经营——设计公司的LOGO和口号，并开始进行制作公司的文化宣传 能够设计公司的LOGO和口号以及文化宣传方案 5.1 公司的具体情况和特点； 设计LOGO和口号的方法和技巧； 制作文化宣传方案的注意事项。 LOGO 口号 展板 电子杂志 6 13 6 固定数据经营——第一讲 能够根据系统分配给的任务，进行企业固定数据阶段的经营 5.2 借款的具体流程； 了解各类单据编号填写规则； 个人银行批量开卡的具体流程； 公章、印鉴管理制度； 签订代发工资协议书； 货款回收； 材料款支付； 开发新市场； 支付货款； 整车和车架完工入库； 销售发货； 薪酬发放； 办公费报销。 各种单据、合同和报表 7 13 4 固定数据经营——第二讲 能够根据系统分配给的任务，进行企业固定数据阶段的经营 5.3 广告申请； 签订广告合同； 广告费财务报销； 增值税计算和申报； 社会保险员增员申报； 签订同城委托收款协议； 住房公积金汇缴； 货款回收； 五险一金计算； 销售发货； 购买办公用品； 签订购销合同； 录入童车销售订单； 客户确认制造业销售订单； 编制主生产计划的方法； 编制物料净需求表的方法； 编制采购计划的方法； 银行社会保险缴纳； 五险一金财务记账