教学部门工作职责.docVIP

教学副校长工作职责 根据国家的教育方针、育人目标和学校发展规划、校长的办学思想，结合学校教学工作的实际，提出学年、学期教学工作任务要求，并协助校长全面 或具体的组织实施，加强检查和总结。 2、负责领导教导处的工作。指导教导处做好对教学的服务和考核评估工作。 3、 4、抓好教学常规的落实，做好检查评估工作。 5、组织教师有计划有针对性地学习先进教育理论和经验，从教学实际出发，从学校“学会求知”的育人目标出发，不断提出研究课题，丰富教学内涵，与教师共同探索全面提高教学质量、加强教学科研的途径，不断总结教改经验。 6、协助党支部做好教师的思想政治工作，强化教师从事教育的事业心、责任感和主人翁意识，充分调动教师的工作积极性，重视提高教师的师德修养，注意协调解决教师的生活工作中的困难。 7、有力有效地抓好教师业务学习和提高工作，经常深入各教研组，了解指导检查教研组工作的开展情况，充分发挥老教师的传、帮、带作用，抓好对青年教师的培养和提高工作，全面组织负责学校开展的一切有关教学业务的竞赛评比活动。 8、重视技能竞赛，，注意培养学科特长生。安排协调好期中、期末考试的组织工作。采取切实措施保证出好题，评好卷、做好质量分析和总结工作。 9、完成校长交办的其他工作。 教务处 1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规； 2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋； 3、拟订教学管理的规章制度； 4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。 5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。 6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作； 7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量； 8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。 9、加强实践教学，探索办学及发展新模式。 10、协助主管副校长，做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。 11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。 12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。 13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。负责教学例会的组织工作； 14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。 、完成校领导交办的其他任务。 ?7、负责学校每个学年度教育教学研讨的征稿、评审组织工作。 ?8、发动教师参与教育科研，加强群众性教育科研队伍建设，通过教育科研，促进教师素质的提高。 ?9、做好教师教科研、继续教育资料的搜集、归类、档案的建立管理完善工作，作好教师教科研成果、论文获奖的登记工作。 ?10、开展优秀教育教学研究成果评奖活动，表彰教育科研先进个人、先进课题组。? ?11、认真总结教师中先进的教育教学科研经验，积极推广优秀的教育教学研究成果。?? 就业办主任职责? 1、在管副校长的领导下，主持的全面工作贯彻执行教育部、省教育厅关于做好毕业生就业的有关方针政策。积极开展毕业生就创业指导、就业咨询服务工作。积极开拓就业市场，为毕业生就业搭建平台，开拓和维护就业基地，加强与用人单位的密切联系，努力拓宽毕业生就业渠道。接待用人单位、毕业生及家长来访，宣传、介绍我校综合实力和我校毕业生就业政策。负责举办校园招聘会。组织、指导毕业生参加双向选择活动。负责毕业生推荐材料和就业协议的审核。按照主管部门的要求编制、上报毕业生就业方案。指导、检查、督促、评比各学院的毕业生就业工作。负责处理毕业生派遣遗留问题（改派、缓派等）。积极开展毕业生就业工作调研活动，定期进行就业指导工作人员培训。组织毕业生跟踪调查，开展毕业生就业工作研究。完成主管部门和学校领导临时交办的其他工作