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- 约9.42千字
- 约 13页
- 2015-08-07 发布于湖南
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看板管理是一流现场管理的重要组成部分,是给客户信心及在企业内部营造竞争氛围,提高管理透明度之非常重要的手段。
看板管理的作用
1.1传递情报,统一认识
现场工作人员众多,将情报逐个传递或集中在一起讲解是不现实的。通过看板传递既准确又迅速,还能避免以讹传讹或传达遗漏;
每个人都有自己的见解和看法,公司可通过看板来引导大家统一认识,朝共同目标前进。
1.2帮助管理,杜渐防漏
看板上的数据、计划揭示便于管理者判定、决策或跟进进度;
1.3绩效考核更公正、公开、透明化,促进公平竞争
工作成绩通过看板来揭示,差的、一般的、优秀的,一目了然,无形中起到激励先进促进后进的作用;
以业绩为尺度,防止绩效考核中人为的偏差;
让员工了解公司绩效考核的公正性,积极参与正当的公平竞争。
1.4加强客户印象,树立良好的企业形象
看板能让客户迅速全面了解公司,并留下好的印象
看板的内容
2.1位置:看板位于厂区主门 紧挨员工宿舍及食堂。
2.2板块:一共4块刊版,8块版面 全长7.3米×1.5米 只使用2块刊版,4块版面。
2.3板面分类:分为2大块
第一大块主要以公司简介、公司资质为一版、公司产品展示为一版。(做好后不再更换)
第二大块内容主要以: 员工风采展示栏
通报展示栏
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