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2.文献综述 2.2压力源 2.2.1.工作压力定义 工作压力也常被称为职业压力或组织压力，是指由于一 些与 工作相关联的外界因素所导致的员工生理、心理和行为上的紧张状态 2.2.2.工作压力源定义 工作压力源作为压力的形成因素，在工作压力研究中的地位不言而喻。确定引发工作压力的根源因素，明确各类工作压力源因素的强度，是进行工作压力研究的基础。工作压力的产生是多方面的，大体上可以分为两大类:一类是与组织和工作特点有关的，另一类是和工作者个人有关的因素 2.2.3.公安民警压力源 警察的工作压力主要与组织变量相关，例如组织管理问题，糟糕的上司以及工作环境；那些经常思虑与职业相关的疾病或因公受伤的、面临退休的以及那些不喜欢日前的任务的人们体验到更高的压力。 2.文献综述 2.3 职业倦怠定义 职业倦怠，也称“工作倦怠”、“职业枯竭”、“工作 耗竭”等。他是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作压力和工作应激的反映。 2.文献综述 2.4 工作压力与职业倦怠的关系 2.4.1 工作压力与工作倦怠的联系 在工作上因不堪负荷，会导致情绪衰竭；工作过于单调，从中得不到成就感，或是工作缺乏自主性，都会使得个人无法在工作中肯定自我，而形成挫折感，最后发生情绪退缩以及生理异常症状等现象;而个体面临不同又矛盾的角色期望，