人性化：思想政治工作的重要抓手.pdfVIP

L H—圣唾 l UT IYAN SHEN 中，人的心理是隐而不显的，我们只有 实际，紧密联系群众，深入开展调查研 好实事。只有真正尊重群众，真情关怀 深入实际，与职工打成一片，在工作的 究，把形势变化理清、现实情况摸透、发 群众，真诚服务群众，为群众把实事办 过程中透过现象看本质，真实地体察民 展趋势看准。坚持实事求是，围绕职工 好，把好事办实，才能赢得民心，获得实 情民意，如此才能使思想政治工作做到 群众关心的热点问题搞好调研，围绕工 效，取得成功。工会干部要真正为职工 有的放矢，才能使思想政治工作具有可 会工作的重点和难点问题搞好调研，为 办实事、办好事，办成事，不但要深入基 行性。由于职工知识层次和能力水平存 企业党政领导决策提供科学依据。带头 层，还要 ‘心‘入”基层，用滚烫的心、火热 在着不同的差异，往往在工作中或市场 说真话，做到播下求真务实之种，开出 的情体察民情，扎扎实实解决职工生产 竞争中使他们感到不同的压力，对于适 优秀业绩之花。使职工从工会干部的务 生活中遇到的实际困难。要深入调查研 应能力相对较差的职工，就需要我们更 实素养上增强信任之感。再次要在工作 究，设身处地地从各个方面、各个环节 加尊重和关爱他们，在做思想政治工作 上做表率，加强工会工作的预见性、针 上细心研究职工的所思、所想、所盼、所 的过程中，只有我们关心他们，才能缩 对性、科学性、实效性，高标准、高质量 求，办一件是一件，件件都实在；说一件 小干群之间的心理距离，才能使思想政 地做好工会工作，努力创造一流的业 做一件，件件都落实。只要我们实实在 治工作具有可接受性，才能更好的把解 绩。然后要在廉洁上做表率，我们工会 在地为职工办好事、办实事，办成事，真 决思想问题与解决实际问题结合起来， 干部要牢固树立马克思主义的世界观、 心实意地为职工谋福利，不要说 “十件 最大限度地满足职工的合理要求，获得 人生观、价值观，坚持正确的权力观、地 好事”、“八件实事”，哪怕只是真心解决 认同。做到 以情感人 ，以文 “化 ”人 ，它能 位观、利益观，始终与职工群众同呼吸， 一 件难事，办一件实事，职工也会倍感 真正使职工感受到党的关怀，组织的温 共命运、心连心，保持血肉联系。坚决反 温暖，这远 比那些有名无实、夸夸其谈 暖，感受到工会干部的情操和人格魅力。 对脱离群众，以权谋私，要加强党性修 的“纸上谈兵”，不知要好多少倍。 养，常修为国之道、常修为民之德、常思 我们为职工办实事要有 “三心”：一 贪欲之害、常怀律己之心，自觉接受群 要热心。把职工当亲人、当朋友，同职工 做到导之 以行 以行召人 众监督，经受住改革开放和发展社会主 多接触 、多交往、多了解、多关心。凡是 义市场经济的考验，坚决抵制 “金钱万 涉及职工切身利益和实际困难的事情， 在开展思想政治工作人性化中，工 能” 产阶级腐朽思想的影响。反对个 都要看成大事、要事、急事，抓紧研究解 会干部要时时处处起好表率作用。“人 人主义、享乐主义、功利主义 ，不论在 决，竭尽全力去办，绝不能用思想政治 不率则不从，身不先则不信”。首先要在 “工作圈”还是 “生活圈”、“社交圈”都时 工作 的大道理去要求职工 自己克服 困 学习上做表率，只有加强学习、不断提 刻检点自己，严格要求 自己，始终牢记 难。二要真心。做到发 自内心而不浮于 高 自己，才能跟上形势。我们要牢固树 “两个务必’耐刻做到：自重、自省、自警、 表面，真心诚意而不矫揉造作 。坚持心