对我国高水平运动队管理特征的探析.pdfVIP

一般人们会混淆“管”和“理”的概念，以为“管制”就是“管理”，但事实并非如此。‘‘管 制”带有一定的强制性，它是按照一定的规则和条例来规范人们的行为的，相对较为严格。它的好处 是整齐划一，步调一致；缺点就是有时略显不近人情，在不被理解的情况下容易形成简单粗暴的印 象。为了弥补“管制”的不足，人们引入了“梳理”这个概念。它是根据人们的具体情况给予的适当 调整，以期使人们按照自身的特点发挥各自最大的潜能。它的好处是协调入际关系，创造良好的氛 围；缺点就是有时会太过人情化，容易造成自由散漫的局面。因此，在“管理”中， “管”和“理” 相辅相成，不可偏废。从现代管理理论的新发展可以看出，管理不再是传统意义上的管治而是“引导 个体在环境中快速发展”。 国家体育总局局长刘鹏提出，思想政治工作是做人的工作，要贯彻正面教育、自我教育、重在建设 的思想，要贯彻以情感人、以诚待人、以理服人的思想，使思想政治工作的实效性充分体现在提高人的 能力、激发人的活力、增强人的动力、凝聚人的合力上。这进一步说明运动队管理中“理”的重要性。 在管理中实现教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、帮助人。国家女子水球队 明确“以人为本”的人性化管理思想，为了使指导思想更具有操作性，特归纳为以下几条： 第一，尊重入的本性，顺其自然