企业人力资源管理师三级考试管理心理与组织行为试题.docVIP

窗体顶端 窗体底端 管理心理与组织行为(三) 一、单项选择题(每小题只有一个正确答案) 1.?( ? ?)用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。 A?辅导者 B?加速站 C?培训者 D?领导技能 答案:B 2.?心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( ? ?)。 A?人格测验 B?成就测验 C?性向测验 D?情商测验 答案:A 3.?在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是( ? ?)。 A?费德勒 B?赫塞 C?布兰查德 D?明茨伯格 答案:A 4.?( ? ?)与缺勤率和流动率成负相关。 A?组织效率 B?组织承诺 C?工作绩效 D?工作分析 答案:B 5.?以下所说的内容与边界管理不符的是( ? ?)。 A?主要的边界管理活动包括缓和团队的政治斗争 B?劝说高层主管支持团队的工作 C?劝说高层管理者支持团队的工作 D?与其他群体进行协调和谈判 答案:B 6.?帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，作出高效决策和提出解决问题的替代方案的是( ? ?)。 A?团队任务职能 B?团队维护职能 C?团队沟通职能 D?团队决策 答案:A 7.?( ? ?)的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。 A?管理人员 B?管理者 C?领导者 D?策划人 答案:C 8.?领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标