天保管护站考核办法.doc

管涔山国有林管理局 天保管护站考核办法 为了加强和规范天保管护站的建设，切实落实森林管护责任制，提高森林资源管护的质量水平，特制定本管理办法。 一、考核的对象为林局所辖范围内各个天保管护站。 二、考核由林局统一组织进行，时间为每年12月份。 三、考核坚持客观、公正、实事求是的原则，采取综合评分的方法进行。 四、考核指标 （一）责任落实（10分） 1、管护面积落实率（2分） 任务承担合理，并且有《管护责任落实情况一览表》，落实率（责任落实到人的管护面积与应管护面积之比。管护面积按管护合同统计的面积计算。）100%的得2分，每降低1个百分点递减0.5分，减完为止。 2、与林场签定责任书和管护合同数（3分） 每个管护站与林场签定一份管护责任状，每个管护员与林场必须签定管护合同（管护员人数按花名册和登记表统计），每少签一份减1分，减完为止。 3、与村委联防联护协议签订率（2分） 管护站要与辖区内各村民委员会签订一份联防联护协议书，辖区内的村委会个数为应签订数，签订的协议数与应签数之比为100%得2分，每降低一个百分点减0.2分，减完为止。 4、与责任区内“六种人”签订协议情况（3分） 责任区内“六种人”（坟盘坟主，开矿矿主，放牧人员，流动人员，非林业生产人员，精神病人及其监护人）全部签订了管护协议的得3分，每少签一种协议减0.5分，签订率每少一个百分点减0.1分,减完为止。（签订率按“六种人”登记表统计数计算） （二）自营工程（10分） 自营工程为承担的公益林建设和管护设施建设，以完成林局制定的创收任务为目的。 1、有自营工程项目的得3分，否则不得分。（以工程验收单为准） 2、自营工程人均年经济收入达3000元以上的，得7分。少完成100元0.2分，减完为止。（以验收单、验收报告为准） （三）记录规范（10分） 1、有值班记录并且每天能够按时记录的得1分，每缺一次减0.2分，减完为止。 2、有工作安排并能及时记录，每月林场对管护站的工作安排，以及各级领导的安排都必须记录在册，内容完整的得1分，否则每发现一次有安排不记录的减0.2分，减完为止。 3、有工作检查记录并能及时记录，每月的检查记录必须记清林场包站人员到管护站检查监督抽查小班情况和包场科室到管护站抽查小班情况，以及每月林场对管护员的管护效果验收情况，记录完整的得1分，否则每有一次不记录的减0.2分，减完为止。 4、有会议学习记录并能及时记录，会议学习记录必须记录林场每月的例会和两次以上的管护站会议及集中学习情况，记录完整的得1分，否则少一次减0.2分，减完为止。 5、有巡山日记并且每天能够按时记录的得2分，每缺一次减0.2分，发现3次不记录的不得分。 6、有“六种人“登记薄，能够认真登记辖区内“六种人”情况并对变动人员及时更新的得2分，否则发现一处减0.2分，减完为止。 7、值班记录、工作安排记录、工作检查记录、会议学习记录、巡山日记、“六种人”登记薄等，记录内容详细、规范、真实，表述完整清楚的得2分，记录不真实、不规范或敷衍了事，内容表述含糊不清的，发现一次减0.2分，减完为止。 （四）宣传巡护（10分） 1、能够掌握有关法律法规，方针、政策，熟悉本责任区情况的得2分，否则不得分。 2、宣传到位，每月能够宣传5次以上，有宣传内容，并且记录规范的得2分，缺一次减0.4分；记录不完整，有一次减0.2分，减完为止。 3、巡查巡护每月达22天以上，防火特险期内能每天上山的得3分，每少一天减0.2分，少于15天不得分。 4、每个管护站随机抽取2—3个小班检查，发现偷砍滥伐、乱占林地、火情火灾、病虫鼠害等能够认真填写《森林资源管护报告卡》并及时向有关部门汇报的得3分，有一次未报的减0.5分，三次以上未报的不得分。 （五）林地管理（10分） 1、熟悉辖区内占用林地情况，有登记表，位置图，图表相符的得3分，否则情况不熟，图表不符，档案不规范，手续不全的，每发现一处减0.5分，减完为止。 2、没有乱批滥占、私自答应占用林地或先占后批、毁林开垦行为的得3分，否则发现一起减0.5分，三起以上不得分。（查阅派出所林政案件） 3、没有非法占用林地的得4分，否则每发现占用50m2减1分，减完为止。（以派出所案件的随机抽查情况打分） （六）设施建设（10分） 1、管护站建设2分，管护站作为管护工作的前沿阵地，必须满足3个以上的管护员同时工作、生活，一般新建管护站建筑面积不得小于60m2，每少1m2减0.1分；水、电、暖条件具备，少一项减0.5分，减完为止。 2、管护站内配备有必要的办公桌椅、档案柜、能正常收看的电视机、床、生活用具等设施的得3分，否则每少一种必需品减0.5分，减完为止。 3、有管护责任区界碑，明显的路口、沟口等地方有管护标志牌、管护碑等管护标识，维护完好且能及时更新内容的得3分，发现有一处