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（第9期） 南昌市林业局召开查摆问题专题会诊会 市委第十四督导组组长薄成诚亲临会议并讲话 5月26日，市林业局查摆问题专题会诊会在林业局党委会议室召开，市委第十四督导组组长薄成诚、市林业局党委书记、局长付新灿及局领导班子成员参加了会议。 局党委书记、局长付新灿查摆问题专题发言 在为期一天的会议中，局领导班子成员集中学习了习近平总书记列举的“四风问题”25种表现、中央“活动办”梳理的37项突出问题、全省党员干部存在的14个突出问题和个别党员干部存在的10个严重问题、省委第一督导组查找出的我市“四风”问题的“十种具体表现”，以及相关文件精神。会上，围绕《南昌市林业局关于集中解决“四风”突出问题，加强作风建设的调研报告》提出的问题，局领导班子成员切实按照“三个摆进去”的要求，分别结合分管工作和前期了解掌握的情况，对局各个层面执行中央八项规定、反对“四风”、加强作风建设存在的突出问题进行梳理查摆、提出问题，主动认领问题。　　市委第十四督导组组长薄成诚对市林业局教育实践活动前期工作予以了充分肯定，特别是在“查摆问题、开展批评”环节，局主要领导高度重视，查摆问题专题会议准备充分，局班子成员查摆问题专题发言，触及了灵魂、联系了实际、找准了根源。对下一步活动开展，他强调：一要继续深入，要多渠道真心诚意征求意见；二要联系实际把自己摆进去，要见人见事见思想；三要克服畏难情绪，放下包袱找问题，切实为开好市林业局领导班子民主生活会打下坚实基础。 结合实际抓学习，深入群众听意见 ——市林业局“学习教育、听取意见”环节活动回顾 局党委书记、局长付新灿接受南昌电视台专访 全市教育实践活动开展以来，我局认真按照全市总体部署，始终坚持规定动作不落项、自选动作有特色，在全局系统迅速掀起了开展群众路线教育实践活动热潮。 一是学习教育入脑入心。1、向“书本”学。通过专题学习会、专题培训班和专题学习交流会等丰富多样的学习形式，打牢了查摆解决问题的思想基础。 2、向“专家”学。紧紧围绕林农群众和农垦职工关心、关注的热点问题，邀请了省、市有关专家进行了专题授课，做到集中学与个人自学相互促进。3、向“群众”学。在局机关开展了“联系实际学先进，结合本职找差距”思想大讨论；组织局机关党员干部开展了“为民务实清廉” 主题演讲比赛；在局系统广大干部职工中开展了“如何加强南昌生态建设”的建言献策活动等。 二是征求意见真心真意。我们做到了：一是“多渠道”，背靠背征求意见。通过发放调查问卷、设立电子邮箱、设置征求意见箱和公布专用电话等形式征求意见。二是“走出去”，面对面征求意见。组织八个调研组，深入全市林业农垦系统基层单位，下基层调研23次，与基层林业干部、林农代表、职工代表、老同志等一起座谈230多人次。三是“进家门”，心贴心征求意见。走进林场职工家庭和垦区住户，走访困难党员和困难职工，与基层群众心贴心交流，并对来信来访反映的代表性问题，一对一登门走访、听取意见。三个多月来，通过各种方式、各种渠道，共收集各方面意见建设41条，包括四个方面13个问题27种具体表现。 三是落实整改即知即改。一是“及时整改”。如，对反映文山会海问题，及时制定了转变学风文风会风的具体措施，规范了行文程序，精减了文件简报，精简了会议活动。二是“及时回应”。通过深入调研切实了解到群众的所想所盼，解决改制后企业留守人员社保缴费，解决了困扰改制企业3年多的难题；解决了市林科所办公设施简陋、职工办公环境差等问题；清退了机关借用人员6名，提高了机关效能。三是“及时反馈”。对比较集中的政策性和历史性问题，及时向上级和有关部门反馈，为桑海企业集团争取社保资金2千多万，积极帮助市茶园山林场解决改制资金缺口问题等。 查摆问题、开展批评环节有关要求 一是要高质量召开查摆问题专题会议 1、召开专题民主生活会的活动单位党委，都要召开查摆问题的专题会议，会期不少于1天。局党委已于5月26日召开了查摆问题专题会议，局属单位要在6月10日前跟进召开。 2、局挂点督导组将派人参加局属单位领导班子查摆问题专题会议，各单位要邀请3—5名党员群众代表列席。会议结束后5天以内，要将梳理出来的单位班子“四风”方面的突出问题，报局党委“活动办”和局挂点联系的局领导。 二是要全面深入开展谈心谈话 1、要求“四必谈”：一是局挂点督导组与所督导单位领导班子成员谈心谈话；二是单位主要领导分别与班子成员谈心谈话；三是单位领导班子成员相互之间开展谈心谈话；四是单位领导班子成员与分管部门单位领导谈心谈话。要求在6月12日前完成。 2、谈心谈话的主要内容：领导班子及成员（包括自己）存在的“四风”方面的突出问题；解决班子及个人“四风”问题的工作打算和意见建议；其他需要说明的问题。 三是要认真撰写对照检查材料 1、领导干部个人对照检查材料，主要在班子成员间相互征求意见。班子