凝聚的力量荣誉的感召(精品).doc

凝聚的力量 ·荣誉的感召 ——宏源集团企业文化体系 开篇语 3 第一章 使命 5 第二章 愿景 6 第三章 核心价值观 7 第四章 品牌主张 10 第五章 管理理念 12 第六章 行为准则 16 后 记 21 目录  开篇语 ——宏源集团企业文化导言—— 企业文化是推动企业获得持续、健康、稳定发展的原动力。企业文化不仅能反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色，更能反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范，它是社会了解企业的窗口，是优秀企业发展壮大的动力之源。 蒲县宏源煤业集团有限公司（以下简称“宏源集团”或“宏源”）在企业文化建设的过程中，以确立共同的文化追求为目标，形成一个完整的、符合宏源现状与特色的“精神纲领”，指导思想，管理人心。 未来的宏源集团，将以“凝聚 ·荣誉”为核心价值观，在荣誉的感召下，团结一致，自强不息，凝聚企业发展的力量，使宏源这个大集体充满意志力、向心力、战斗力！ 我们肩负“安全高效开发资源，回报社会，成就员工”的使命与责任，为社会发展创造物质财富和精神文化财富，为员工提供成长和施展才能的舞台； 我们坚定理想信念，向着“成为区域煤炭企业领先者，成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地”的宏伟目标努力迈进，立志把宏源集团建设成为具有凝聚力、竞争力的煤炭生产企业； 我们树立“博大则宏，进取为源”的品牌形象：以广博的心胸容人纳物；以自身的强大和发展回报社会；以开放、进取的形象屹立于行业品牌之林。 《凝聚·荣誉》明确了宏源集团企业经营与员工行为的价值取向和思考原点。 《凝聚·荣誉》是宏源集团的理念核心，发展之道，重在深信与奉行。   使命 “安全高效开发资源，回报社会，成就员工”是宏源集团存在的意义和价值，是宏源集团肩负的最大责任；是全体员工工作的理想主义动机。 安全高效开发资源，回报社会，成就员工 宏源集团以“安全高效开发资源，回报社会，成就员工”为己任，倡导集约发展，高效运营，积极建设本质安全型、环境友好型的煤炭循环经济产业链，努力为社会发展贡献力量，为员工成长搭建平台。 【安全高效开发资源】 煤炭行业是一个高危行业，煤炭企业的发展时刻与高风险相伴，作为煤炭企业的经营者、从业者，我们比其他行业更多地肩负着捍卫生命安全的重任。 煤炭是一种关系到国计民生的最重要的基础性能源，是不可再生的资源，而宏源开发的又是优质、稀缺的煤种，我们肩负着高效开发利用不可再生资源的重任。 【回报社会】 在承担积极纳税、诚信经营、节能环保等企业基本责任的基础上，宏源集团将在自身发展的进程中，积极承担社会责任：不断进行技术革新和管理创新，努力推动行业进步；热心社会公益事业，关注弱势群体，建设和谐的社会文化环境。 【成就员工】 宏源集团追求员工与企业相互依存，相互促进，共同成功。企业发展的同时，实现员工薪资和福利水平高、职业素养和专业技能高，工作环境和发展空间好（“两高一好”），通过企业目标的实现来达到员工个人理想和高素质生活追求的实现，体现员工价值。 愿景 “成为区域煤炭企业领先者，成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地”是宏源集团在未来5-10年内要达到的目标；是对未来明确、清晰、可行的展望；也是集团与员工的共同利益和追求。 成为区域煤炭企业领先者 成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地 走循环经济产业道路，依靠技术革新与管理创新，依托资本市场，内强管理，外树品牌，努力成为区域煤炭企业领先者，成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地。 【区域煤炭企业领先者】 建设绿色高效循环经济产业链，通过提供优质的产品与服务，通过先进适用的技术、装备、管理工具的应用，持续做精做细，做专做优，在资源开发利用水平，效能、效益指标，安全保障能力，员工素质、员工收入水平及工作生活环境等方面，都处于区域内领先水平。 【国内最优质的1/3焦精煤生产基地】 凭借优质稀缺的煤炭资源，通过先进适用技术地不断应用与管理、服务的持续优化，塑造国内知名的1/3焦精煤品牌。 核心价值观 “凝聚 ·荣誉”是宏源集团企业文化的价值取向和精神内核。 凝聚·荣誉 当宏源集团上下一心，团结一致时，才能更加热情、高效地创造集体利益，收获集体财富，分享集体荣誉。当集体荣誉感和归属感在员工心中扎根的时候，员工才会真正发自内心以宏源为家，产生牢不可破的凝聚力。 【凝聚】 宏源为什么要凝聚？ 凝聚是一种力量，能够让我们“心往一处想，劲往一处使”。凝聚能够使分散的思想统一，使文化冲突融合，促进团结与协作。凝聚的力量，会让一个集体充满了意志力、向心力和战斗力。 宏源的凝聚是什么？ 凝聚就是有共同的信念。我们的信念就是全体宏源人共同坚信的理念，是我们团队一致行动的牵引，是激发我们潜能的力量。 凝聚就是有共同的目标。共同目标的确立，能够把企业员工的所有动能