- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政人事管理制度.doc.pdf
杭州四海光纤网络有限公司 行政人事管理制度 页码: 1/35
行政人事管理制度
行政人事管理制度
行行政政人人事事管管理理制制度度
1
杭州四海光纤网络有限公司 行政人事管理制度 页码: 2/35
目 录
目 录
目目 录录
一、 总 则 3
一、 总 则 3
一一、、 总总 则则 33
二、 员工行为准则 4
二、 员工行为准则 4
二二、、 员员工工行行为为准准则则 44
三、 招聘与录用 6
三、 招聘与录用 6
三三、、 招招聘聘与与录录用用 66
9
四、 员工培训 9
四、 员工培训 99
四四、、 员员工工培培训训
五、 薪资与福利 11
五、 薪资与福利 11
五五、、 薪薪资资与与福福利利 1111
六、 考核与奖惩 16
六、 考核与奖惩 16
六六、、 考考核核与与奖奖惩惩 1166
七、 考勤、请假、加班 20
七、 考勤、请假、加班 20
七七、、 考考勤勤、、请请假假、、加加班班 2200
八、 工作周记 24
八、 工作周记 24
八八、、 工工作作周周记记 2244
九、 保密守则 25
九、 保密守则 25
九九、、 保保密密守守则则 2255
26
十、 文档资料及印章管理 26
十、 文档资料及印章管理 2266
十十、、 文文档档资资料料及及印印章章管管理理
十一、 会议管理规定 28
十一、 会议管理规定 28
十十一一、、 会会议议管管理理规规定定 2288
十二、 固定资产及低值易耗品的管理规定 30
十二、 固定资产及低值易耗品的管理规定 30
十十二二、、 固固定定资资产产及及低低值值易易耗耗品品的的管管理理规规定定 3300
十三、 机动车辆管理规定 33
十三、 机动车辆管理规定 33
十十三三、、 机机动动车车辆辆管管理理规规定定 3333
十四、 电话/传真/复印/计算机使用管理规定-- 36
十四、 电话/传真/复印/计算机使用管理规定-- 36
十十四四、、 电电话话//传传真真//复复印印//计计算算机机使使用用管管理理规规定定 3366
十五、 其他 38
十五、 其他 38
十十五五、、 其其他他 3388
2
杭州四海光纤网络有限公司 行政人事管理制度 页码: 3/35
一 、总 则
一 、总 则
一一 、、总总 则则
1. 为了对公司实行高效科学的管理,使员工的行为有所依据,保障
员工的合法权益,特制定本规定。
2. 本公司员工的管理,除遵照国家有关法律法规外,都应依本规定
办理。
3. 本规定所
文档评论(0)