2015年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告.docVIP

PAGE PAGE 1石嘴山供电局2011年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告 公司纪委、监察部：2011年以来，我局党风廉政建设工作在公司的正确领导下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，结合工作实际，采取了有效措施，不断提高广大党员干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从业，现对开展工作进行全面自查，自查情况报告如下：一、基本情况（一）主要指标完成情况截止10月底，全局党风廉政建设责任制落实到位，受理信访案件1件、行风投诉0件、窃电举报4件（均不属实），办结率均为100%。1、严格遵守党纪国法，全局副科及以上领导干部、单位本部职工没有发生腐败违法犯罪案件；2、副科及以上领导干部严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定，没有发生严重违规违纪问题；3、严格执行案件检查工作规定，没有发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况；4、严格执行“三个十条”等纠风和行风建设规定，没有发生影响和损害公司形象的重大行风事件。（二）重点工作完成情况1、明确责任抓机制，推动工作落实我局非常重视党风廉政工作，在年初，召开了专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行了任务分工，落实党风廉政工作具体事宜，履行班子成员在党风廉政建设中的责任。2月11日我局召开了2011年“两会”，局党委书记和局长与14个基层党组织、14个机关部室、2个部室建制的基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，在全局形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，上下齐抓共管的工作格局。6月2日，我局召开了石嘴山供电局第六次党代会，投票选举产生了第六届委员会和纪律检查委员会。新一届“两委会”的成立，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。我局还修订和完善了《石嘴山供电局中层领导干部述职述廉制度》等四项制度，以科学化、民主化、制度化为目标，积极推广公开选拔、竞争上岗，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。今年，我局新提任、转岗的27名中层干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。2、强化预防抓制度，规范权力运行我局非常重视制度建设，按照惩防体系建设工作的总体要求，成立了石嘴山局监督工作委员会和廉政风险管理委员会，调整了惩防体系建设领导小组，制定并下发了《石嘴山供电局协同监督实施办法》等相关的制度和规定，修改完善了“三重一大”的决策制度。对三重一大事项范围及内容进行了细化，对职责权限进行了明确划分，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。 2011年以来，我局还就岗位的廉政风险，制定并下发了《石嘴山供电局机关部室各岗位廉政风险及防控措施》和《石嘴山供电局廉政风险防范管理工作实施方案》，在全局基层单位中开展了廉政风险点查找工作，结合工作实际情况，制定了防控、监督措施。通过此项工作的开展，真正做到廉政风险卡一局（工区、所）一卡、一人一卡，有效提高了预防腐败工作能力和水平，预防和杜绝不廉洁情况的发生。3、着眼实效抓教育，促进廉洁从政今年以来，我局积极创新工作思路，按照“四新”要求构建“四位一体”的廉洁文化阵地。根据公司安排在石嘴山市监狱建立了宁夏电力公司警示教育基地，并于7月份组织中层级以上干部、重点岗位专责等80多人接受了教育；联系石嘴山市“五七”干校作为我局的红色教育基地，并多次组织基层单位的党员参观学习；建设完成了集参观、教育于一体的党风廉政教育展厅，先后接待了自治区文明委、公司年中考核组、固原供电局和宁东供电局等单位的参观学习，获得了参观人员的一致好评；以局域网为教育平台，举办了党风廉政建设联络员培训班和远程廉政教育培训班，用廉政格言和精美的廉政图片制作了廉政屏保程序，安装在全局干部职工计算机上，为我局的党风廉政建设构建了一个全新的教育平台。我局不断创新廉政教育形式，在年初“两节”来临前夕，局纪委向全局党员领导干部发放了《致全局广大党员领导干部的一封信》，节后中层及以上领导均上报节日期间廉洁自律报告；精选了廉政台历120本，发放给供电所长和副科以上干部；购买《廉政中国》每月一课的廉政光盘，不定期在办公大楼播放；给各支部订购《党风廉政建设》资料；给副科以上干部发放了《廉政准则》小册子；在重点时段给副科以上干部发廉洁短信；整理印制了《廉洁文化作品集》和《反腐倡廉读书心得集》；印发了三期《纪检监察简报》。我局纪委还先后召开财务人员廉洁自律专题教育会、供电所长廉洁自律座谈会；组织副科及以上领导、供电所长、联络员、重要岗位专责150多人在局“两会”结束后到石嘴山市党校廉政警示教育基地参观；组织收看公司廉政党课教育；组织团干部到到石嘴山市党校廉政警示教育基地参观；组织大院内的部分职工参观了法治与责任石嘴山巡展。此外我局还通