清华大学-博文开拓课程计划表.docVIP

时 间 课程主题 讲 师 简 介 培 训 受 众 非会员 单次课价格 1月12日 如何设计激励性薪酬 刘白兰：北大纵横高级合伙人，高级人力资源管理咨询顾问曾在台资/港资大型企业，民营高科技企业担任人力资源总监多年的企业管理咨询工作经验职业生涯开发与管理理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。现任南开大学MBA中心教授，清华大学职业经理训练中心特聘教授，天津管理学学会常务理事著名劳动法与员工关系专家，国内顶尖员工关系服务机构——劳达集团（laboroot）创始人、首席顾问。复旦大学、中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师，《人力资源》杂志专家委员会成员。搜狐职场一言堂 “2011年度最佳人力资源讲师”。国际成教练认证导师及（MCC）国际教练认证导师(NLP)国际香港演讲培训师国家级心理咨询师国家高级企业培训师有二十多年的企业连锁经营管理经验，十几年的导师教练生涯对企业营运规律有着自己独到的及敏锐的洞察力，积累了大量的实战经验，将性格心理学、和企业管理有效的结合起来Word文档编辑与高效排版精品课程 张剑悦：资深授权培训师，曾经担任北京新东方学校办公软件部经理；计算机世界大学教学总监；《电脑爱好者》杂志社高级顾问； CAC网络化办公首席培训专家； CAC职业培训与就业促进专家委员;会专家；人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心认证首席专家讲师