珠三角地区民工短缺的微观经济学分析.pdfVIP

·企业管理· 珠三角地区民工短缺的微观经济学分析 ●詹向阳 (华南师范大学 教育信息技术中心,广东 广州 ) 510631 [关键词]民工;民工短缺;民工维权意识;微观经济学分析 [摘 要]现阶段,珠三角地区出现招工难现象。本文试图从宏观方面和微 观方面对该现象进行了深入的分析,以图获得导致珠三角地区出现招工难的 主要原因。 [文献标识码] [文章编号] ( ) A 1009-0061200703-0113-03 2004年开始,我国沿海发达地区出现了一个令 价上涨比较快,在名义工资几乎保持不变的情况 人费解的现象――民工荒。中国劳动力市场信息网 下,民工实际工资出现逐渐下降的现象,因而,珠三 监测中心提供的一份 《江苏、浙江、福建、广东等地劳 角地区出现劳工不足的现象是必然的现象。因此说 动力市场呈现出缺工现象》的统计报告指出:在2004 明,当前民工短缺主要是因为民工工资的调整相对 年第 季度,江苏、浙江、福建、广东的 个城市,有 滞后,没有伴随物价特别是粮食价格的上涨而相应 2 12 70.4万人进入劳动力市场求职,但用人单位的招工 调整,这样,在短期内劳动力供应曲线并未发生变 名额则达到 万人,缺口 万人。其中珠江三角 化,但在真实劳动力价格下,供给将出现增长不足 108.7 38.3 洲地区是缺工最为严重的地区,目前有近 万人的 (表现为平稳增长),而需求会放量上升,劳动力市 200 缺口,缺工比率约为 。珠三角地区从 世纪 年 场就自然出现供不应求的局面。 10% 20 90 代初形成的蔚为壮观的 “民工潮”到 世纪初出现的 、用工不规范,劳动权益缺乏保障。目前珠三 21 2 “民工荒”现象,究竟是什么样原因导致这种现象的 角地区劳动强度大、工作环境差的劳动密集型企业 发生?其核心影响因素是什么?这些都是研究人员需 缺工问题最为突出。据调查,反映缺工严重的主要 要认真考虑的问题。本文试图从企业与民工自身的 是从事 “三来一补”的劳动密集型企业,又集中在产 微观层面两个角度进行分析。 品竞争比较激烈的制鞋、玩具制造、电子装配、服装 一、用工单位的微观原因分析 加工、塑料制品加工等行业,其中部分台资企业和 从十几年前民工们对广东珠三角地区的 “情有 中小型私营企业缺工更为严重。这些企业和行业大 独钟” ,到现在的 “大江东去不复返”现象。作为用工 都受到国外定货商的制约,利润空间较小,单件工 单位,自然难辞其咎。可以说用工单位的不恰当、不 价较低,而民工每天劳动时间至少 — 小时,每 10 12 规范做法是导致民工短缺的直接的、表层的导火线: 月工资仅有 — 元,遇到赶定单时更要加班加