由青岛市企业博士后科研工作站现状引发的思考.pdfVIP

第23卷第1期 寿鸟私甚技术晕阮学报 V01．23No．1 of Technical Feb．2010 2010年2月 Journal Qingdao College 由青岛市企业博士后科研工作站现状引发的思考 姚明芳1，张恬2 (1．青岛市人事局专业技术人员管理处，山东青岛266071； 2．青岛理工大学学生工作部，山东青岛266033) 摘要：企业博士后科研工作站是博士后制度的重要组成部分，在推动企业科技创新和人才培养方面 发挥了巨大作用。但随着数量的不断增加，博士后科研工作站的发展也遇到了一些问题和困难，面临着 阵痛与转型。因此，必须从转变管理手段、搭建交流平台、加大经费投入等方面入手，切实推动企业博士 后科研工作站健康、有序发展。 关键词：青岛市；博士后制度；博士后科研工作站 中图分类号：C24文献标志码：A文章编号：1672—2698(2010)01—0028—03 我国的博士后制度，是在著名物理学家、诺贝 具有如下特点： 尔奖得主、美籍华人李政道教授的建议下，由邓小 1．企业博士后科研工作站总量和培养数量快 平同志亲自拍板决定创立的。它是借鉴国外先进 速增长。自1998年开展企业博士后工作以来，我 经验，结合我国国情创立的一种新的培养和使用 市的企业博士后工作站设站数量和入站博士后人 高水平人才的模式。经过二十多年的发展，博士 数一直保持平稳快速增长态势，特别是最近几年， 后制度在促进产学研结合、提升自主创新能力、培 申请设立博士后科研工作站的企业越来越多，年 养高层次优秀人才等方面发挥了不可替代的作 培养博士后数量不断增加，步入了良性发展轨道。 用。作为博士后制度重要组成部分的企业博士后 截止到目前，我市共设立博士后科研工作站16 科研工作站，近年来发展迅猛，有力地带动了企业 个，累计培养博士后58人，现有在站博士后31人 科技创新和人才培养。进一步加快企业博士后科 (见图1)，平均每个站有在站博士后2～3人。设 研工作站发展，对于贯彻落实人才强国战略、建设 站数量和招收规模的扩大，反映出我市企业对高 创新型国家、提升我国综合国力等具有重大现实 层次人才需求旺盛，同时也是我市大力实施人才 意义。本文结合青岛市企业博士后科研工作站的 强市战略、加快人才高地建设的直接反映。 发展现状，对其发展中存在的问题和原因进行分 析，并给出了加快企业博士后科研工作站发展的 意见和建议。 一、青岛市企业博士后科研工作站发展特点 及存在的问题 青岛是山东省乃至全国较早开展企业博士后 工作的城市之一。1998年，海尔集团、海信集团 在省内第一批被原国家人事部批准设立博士后科 研工作站，开始招收博士后研究人员开展相关技 ill1青岛市企业博士后工作站历年累计培养数及在站人数 术研究工作。作为全国企业博士后科研工作站发 2．设站领域不断拓宽，初步涵盖了重点行业、 展的一个缩影，青岛企业博士后科研工作站也经 支柱产业。我市的设站企业最初主要集中在家电 历了“初期探索、稳步提高、快速发展”几个阶段。 电子、港El等领域，近年来已逐步发展到现在的化 (一)整体来看，企业博士后科研工作站主要 工、机械制造、纺织、生物医药、建筑等近lo个领 收稿日期：2009—10-26 作者简介：姚明芳(1980一)，男，山东菏泽人，硕士。 28 万方数据