党代会纪委工作报告.docVIP

PAGE PAGE 1党代会纪委工作报告作者：深入学习实践科学发展观，努力开创党风廉政新局面 各位代表、同志们： 我代表中交二航局第六分公司第五届纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。 一、过去五年工作 分公司第六届党代会以来，六分公司第五届纪律检查委员会在局纪委和分公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十七大要求，按照局纪委、分公司党委工作部署，着力构建一个以党性党纪教育为基础、以廉政文化为导向、以制度治企为主线、以效能监察为切入点、以查办案件为重点的教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败的工作体系，为实现企业快速健康可持续发展提供了保证。 （一）源头预防治理腐败工作逐步深化。分公司纪委创新形式，丰富载体，提高党风廉政宣教效果。 1、通过多渠道、多形式开展党风廉政宣教活动，获得了不错的反响。五年来，纪监部组织了766人次参加《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《二航局效能监察实施办法》、《二航局领导干部职务过错行为责任追究办法》、《实施纲要》的知识竞赛及局纪委命题的党风廉政建设知识测试活动，收到廉政专题征文42篇; 举办并组织1600余人次观看廉政连环画展;组织477人次观看《暖秋》《真水无香》《阳光下的阴影》《赌之害》等反腐专题片，收到观后感29篇；组织开展分公司新进大学生党风廉政教育学习5场，416人次参加了听课;下基层党支部进行廉政教育9场，组织了393人次参加学习;组织分公司领导和中层干部共30人参加了廉政誓言巡回签名活动，收到廉政学习心得34篇。纪委通过开展这些有声有色的党风廉政宣教活动，使党员干部自律意识得到了增强，领导群体的表率作用也得到了增强。 2、积极探索，深入调研，不断拓展党风廉政宣传教育新路子。五年来，分公司纪委共发放了党风廉政建设现状调查问卷207份，收到党风廉政建设建议十五条，这些建议一方面帮助我们拓宽了思路，使廉政宣教工作做得更有特色；另一方面也调动了员工积极参与的热情，增强了廉政宣教工作的效果。比如根据分公司基层单位项目部反映“宣教形式太老套”的情况， 06年分公司纪委探索利用新科技制作了廉政Flash，加强了党风廉政宣教的吸引力；根据分公司基层单位项目部反映“宣教内容太单调”的情况，分公司纪委积极与地方检察机关沟通，联合开展有关抵制商业贿赂和预防职务犯罪的专题讲座、反腐倡廉法律知识讲座，利用典型案例，以案说法，不仅使员工乐于参加学习，而且效果相当明显。 （二）领导干部廉洁自律意识明显提高。分公司纪委较好地落实了局纪委、分公司党委关于领导干部廉洁自律重点工作的要求，开展了自查自纠和自省自警教育活动。坚持党要管党、从严治政方针，不断推进述廉、考廉、评廉的规范化、制度化，按照 “三必谈、三必做”制度，对新提拔干部全部进行了任前廉政教育谈话，对党员干部的警示性谈话也做到了经常化，收到较好效果，领导班子成员在职工代表面前进行廉政述职受到职工的好评。五年来，分公司纪委共组织领导干部配偶签订《防腐保廉责任书》47份;对新提拔的副科职以上干部任前廉政公示33人次、廉政谈话157人次，签订廉政责任书 103 份、廉政述职存档 219 份。实现了分公司科级以上干部廉政档案建档率100%、干部任免廉政谈话率100%、新提拔干部廉政公示率100%。与领导干部配偶签订《防腐保廉责任书》是充分发挥家庭监督的作用，廉政谈话和廉政述职建档是发挥组织监督的作用，签订廉政责任书是发挥制度监督的作用，廉政公示是发挥群众监督的作用，分公司纪委通过这四种监督，使党员干部尤其是领导干部的廉政勤政，尽量处在监督之中，起到了预防党员干部违纪违规的作用，党员干部尤其是领导干部的自律意识和廉政勤政意识明显增强。 （三）党风廉政建设责任制落实更加深入。分公司纪委不断加大党风廉政建设责任制落实力度，把党风廉政建设与经济建设和其它业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。坚持每年层层签定责任状，将责任落实到各项目部、部门和具体责任人，做到了层层把关、逐级负责，进一步强化了各级领导以及各部门党风廉政建设工作责任意识,基本形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设和反腐败斗争的工作格局。强化对党风廉政建设工作目标量化考核，充分发挥了激励和约束作用，有力地推动了分公司党风廉政建设工作的开展。五年来，分公司与各项目部签订《党风廉政建设责任状》36份，各项目部与各部门、重要岗位关键人员签订《党风廉政建设责任状》158份，根据责任制追究中尼项目部违规违纪责任2次、追究公司机关相关部门违规违纪责任1次，共处分违规违纪责任人7人，起到了教育本人、警示他人的作用。 （四）建章立制和加强监督工作稳步推进。五年来，随着分公司经营转轨，