- 4
- 0
- 约1.88万字
- 约 13页
- 2015-08-11 发布于河南
- 举报
我国中小企业人才流失的原因及对策.doc
PAGE
我国中小企业人才流失的原因及对策
摘要
中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织,成为世界经济共同体中的一员。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期。但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展。本文试图从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业的健康、快速发展。
关键词:中小企业;人才流失;人才管理;员工流动
Research on Small and Medium-sized Enterprises?Brain Drain??Issue??of??Our??Country
ABSTRACT
Small and medium-sized enterprises occupy the important position in the socio-economic development . Our country has already joined WTO, has really become a member in the economics community of the word. Small and medium-sized enterprises are in the key periods of
您可能关注的文档
最近下载
- 2025漯河职业技术学院单招《职业适应性测试》能力检测试卷及参考答案详解【完整版】.docx VIP
- 建筑工程图集 12G901-3:混凝土结构施工钢筋排布规则与构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基承台).pdf VIP
- 无锡市2025-2026初一下学期数学期中试卷及答案.docx VIP
- 产品用料明细表BOM管理办法.docx VIP
- 苏州一模试卷历史中考.doc VIP
- 网页及制作毕业论文.doc VIP
- 教师专业发展PPT完整全套教学课件.pptx VIP
- 2025漯河职业技术学院单招能力检测试卷及参考答案详解.docx VIP
- 2024年江苏省苏州工业园区初三一模道法试题及答案.docx VIP
- VDI 2019 2016-04 国外国际标准规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)