集团公司中高层管理者培养、选拔和任用管理办法.docVIP

集团公司中高层管理者培养、选拔和任用管理办法 第一章　总　则 ??? 第一条　为进一步改进和规范集团公司中高层管理人员的培养、选拔和任用工作，建立健全与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，使集团中高层管理者的管理工作逐步科学化、规范化、制度化，为集团公司战略实施提供坚强的组织、智力巴证，根据有关法律法规，结合集团公司实际，制定本办法。 ??? 第二条　本办法所称中高层管理者为集团公司具有中层及以上管理权限的管理人员，分为下列五个级别： （一）集团公司董事长 （二）集团公司总经理； （三）集团公司副总经理、经理助理； （四）专业公司经理（百货公司、超市公司）； （五）集团公司总部各部部长、各分店店长； 其中，集团公司副总经理、经理助理及以上为高级管理者；其余所列岗位为中层管理者。 ??? 第三条　企业领导人员管理必须遵循下列原则： ??? （一）管资产与管人、管事相结合，实行分层分类管理； ??? （二）市场认可与出资人认可、职工群众认可相结合，任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩； ??? （三）组织选拔与市场配置相结合，公开、平等、竞争、择优原则； ??? （四）激励与约束相结合。 第四条　中高层人员选拔方式主要有组织选拔、竞争上岗、市场选聘等，实行聘任制； 第五条　集团公司人力资源部是中高层管理者管理的职能部门，负责本办法的组织实施。 第二章　任职条件和资格 ??? 第六