就业倾向调查问卷学校：XX姓名：XX .xls

问卷 背景材料 说明 问卷填写说明 尊敬的同学您好： 感谢您参加本次问卷调查，请您阅读背景材料后如实反馈您的真实想法（可自行查询相关信息或征求亲友意见）。 此问卷的目的是通过对2012年毕业本硕博留京就业倾向评估，指导学校就业工作及企业人才招募。 我们将根据《统计法》第三章第十五条，我们将对您的个人隐私严格保密。 此问卷无需打印，反馈电子件即可，我们将会把统计结果共享给参与调研的同学，因此请大家务必保证信息完整有效。 提交给本单位时请将文档名称更新，如“2012年毕业生就业倾向调查问卷（学校：北京大学 姓名：李四）” 问卷背景材料 背景材料一：北京出台楼市调控细则 外地人须有5年纳税证明 　　中新网2月16日电据央视报道，北京市今天出台落实“国八条”的楼市调控细则，细则要求，在北京市没有住房的非本市户籍家庭在北京购房，须提供连续5年以上缴纳社会保险及个人所得税的证明。 　　在公众普遍关注的限购方面，对已经拥有一套住房的本市户籍居民家庭、持有本市有效暂住证在本市没有住房且连续5年以上在本市缴纳社会保险及个人所得税的家庭，限购一套住房。对于已经拥有两套及以上住房的本市户籍居民家庭，拥有一套及以上住房的非本市户籍居民家庭，及无法提供有效暂住证及连续5年以上在本市缴纳社会保险及个人所得税纳税证明的非本市户籍家庭，暂停在本市购房。 背景材料二：《北京市出台的缓解交通拥堵的综合措施》要点 1.2011年上牌总数为24万台，平均每月2万台。其中个人指标占88%；运营小客车指标占2%；单位和其他指标占10%。 2.本市人员和持有本市工作居住证的外地人以及在京纳税5年以上且有纳税证明的外地人拥有摇号资格。 3.外地进京车辆在工作日7-9时，17-20时禁止在五环以内行驶。 4.五环内停车收费单位由半小时改为15分钟，进一步降低五环外停车收费。 背景材料三：北京规定6类高级人才来京最高奖励30万元 　　《关于北京市高级人才奖励管理规定的通知》指出，鼓励各类高级人才在京创业工作，对于本市重点发展领域的高级人才按照对首都经济社会发展贡献程度给予政府奖励。其中6类人才被定性为“高级人才”： 一是被跨国公司地区总部，注册资本1000万美元(含)以上的外商投资企业，世界500强中的境外公司在京投资的企业及世界知名会计师事务所在京设立的会计师事务所聘用，连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员； 二是被软件企业、集成电路企业聘用连续2年以上且年薪15万元(含)以上的高级管理人才和专业技术人才； 三是被北京科技研究开发机构聘用，连续2年以上担任主任或相当职务且年薪15万元(含)以上的人员； 四是被来京投资企业聘用，连续2年以上担任常务副总经理以上职务及担任总会计师、总工程师、总经济师的人员； 五是被在京金融企业聘用，连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员； 六是在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、优秀运动员、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才。 就业倾向调查问卷 请将答案写在灰色空格中，谢谢您的支持与合作！ 第一部分 个人基本信息(*号必添) 姓名 在读学位* 学校 性别* 学院 手机* 专业 电子邮箱* 实验室 成绩排名* 家乡（到省级单位即可）* 奖惩情况 第二部分 就业倾向调查（封闭性问题，空格设置下拉菜单可直接选择） 在阅读背景材料前是否了解相关内容 背景材料是否对您就业倾向产生影响 您毕业后打算…… 您期望工作的企业性质 您期望工作的行业 您毕业后希望的合理薪酬 您最喜欢哪种薪酬结构 五年内的职业发展规划 您是否了解北京户口与工作居住证的区别 您是否愿意在北京工作 您对创业的看法是 您对违约的看法 您觉得成功就业最有效的三个渠道 影响您就业的最关键的三个因素 您希望未来雇主最应具备的三个特征 您觉得学校最应开展的三项就业促进活动 您希望企业在高校最应开展的三项活动 您觉得北京户口最重要的三个作用 您在生活上的规划 第三部分 就业倾向调查（开放性问题） 您毕业后最希望工作生活的三个城市 您最想加入的三家单位 您对背景材料的看法是 您觉得如何降低签三方协议后的违约行为 随便说说（学习、工作、生活、社会、家庭等方面） 徐福海 本科 吉林大学 男 电子学院 电信 554667699@ 辽宁省 前1/3 了解 有 深造 国企 国内电信设备制造商（如华为、中兴、大唐、普天等） 4000-5000 高水平的固定收入+稳定年终奖（1-3个月工资） 成为某领域技术专家 不了解 有户口就愿意 工作一段时间后再创业 已经签约了就不会再找工作 实习合作项目 社会招聘会 老师或学长推荐 户口及工作地 较高的经济收入 愉快的工作心情 良好的工作条件与环境 有竞争力的薪酬福利 行业内较高的市场地位 职业生涯规划 面试技能培训 实习机会推荐 提供