成为一流的老板姚葵醴中华讲师网.ppt

成为一流的老板（部分内容） 主讲：姚葵醴 1、热爱一切 热爱自己所做的一切。 热爱与人打交道。 热爱研究与公司有关的资料。 2、一个聆听者 无论白天晚上，只要下属汇报事情，或寻求咨询，都非常乐意听取。 客观地赞美同事。 3、乐意学习和改善自己 学习公共演讲，在公司会议上发表演讲。 学习计算机，利用互联网。 4、老板选择怎样的接班人 正直。 智慧。 活力。 如果这个人不具备第一点，那么后面二点会害了企业和老板。 为了找到这样的人（外面的人）、或者培养这样的人（家里的人），就必须尽可能早地做好充分的准备工作。 5、果断决策和少做决策 果断的诺亚，不是在下雨的时候才开始修造方舟的。 想象一下：我一生中只有20次决策的机会，我该怎样决策？ 不去预测宏观经济；而是研究公司的经营和财务状况，评估公司的未来。 6、非同寻常 给公司的未来收益，制定较高的标准。 让公司的价值（长期，例如50年）每年连续增长15%以上。 7、独立思考 不被市场的情绪和短期变化所迷惑。 对国家未来的坚定信念。 切实了解和研究公司。 尊重行之有效的理论和个人经验。 始终关注公司内在价值，而不是市场行情。 8、财务管理的关键 计算股东实际收益。 将资金侧重于经营利润率高的业务。 兼顾短期收益和长期收益。 对公司每1元的留存收益，确认公司必须产生出至少1元的市场价值。 积极削减成本。 规范现金的使用。 9、经营制胜之道 所经营的业务，必须简单、容易理解。 公司收入来自自有资金（包括股份），而不是债务。 一支久经考验、稳定、素质较高的管理队伍。 10、如何做“悠闲老板” 公司确有利润。 有胜任的总裁。 总裁有一定股份。 有管理班子。 管理班子的关键人物，除获得公司经营管理薪水外，还获得一定比例的“再投资收益”。（让管理人员知道：权益资本不是免费的） 11、老板形象 貌不惊人。 和蔼慈祥的面容。 天才般的智慧。 简朴。 直率，坦诚。 乡吧佬般的幽默。 讨厌无知的人。 尊重事实和知识。 12、对管理人员的奖励 因为提高销售额而奖励。 因为降低成本而奖励。 因为缩减了不必要的资本支出而奖励。 不送认股权，而发现金支票。 管理人员可以用奖金购买公司股票。 13、投资，而不投机 借款去买股票，并希望快速挣钱的决策，不论你买的是绩优股、还是垃圾股，都是投机。 投资是通过认真分析后采取的——有指望保本、并能有一个满意收益——的行动。 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台