基于用人单位需求的民办高校毕业生就业能力状况调查――以东莞深圳两地用人单位为例.pdfVIP

201 1年第10期(总第164期) Ⅲ…．．．．．．……—…●● 基于用人单位需求的 民办高校毕业生就业能力状况调查 ——以东莞、深圳两地用人单位为例 陈正顺 江西蓝天学院，江西 南昌330098 摘要通过自编调查问卷和访谈目录，以用人单位为切入点，调查了东莞和深圳两地相关单位人员300名。 结果表明，民办高校应该着力加强对学生理论知识的培养，进一步加强实践教学环节，大力发展职后教育，这些结 论对于未来民办高校教育教学质量及其毕业生就业能力的提高具有一定的参考价值。 关键词 用人单位 民办高校毕业生就业能力 文献标识码：A 中图分类号：G647．38 文章编号：1002—7661(2011)10-0005．03 一、问题的提出 查问卷和访谈目录，对用人单位的相关人员进行实地调查和 民办高校作为现代高等教育的一个重要组成部分，每年 访谈，对收集来的数据结果进行统计分析，以求获得更多、更 为国家培养大量的应用型人才。然而我国的民办高校自创 有效的信息，为民办高校提高毕业生就业能力提供建议，增 设以来一直偏重于规模的增长，对人才的培养质量却未提高 强民办高等教育与经济社会发展需求的适应性。 到应有的高度。主要表现在重实践，轻理论，重视专业教育， 二、调查样本与方法 忽视人文教育，培养的毕业生未能很好适应人才培养需要。 (一)调查样本 用人单位特别需要的人招不到，而民办高校培养了许多毕业 ． 本次调查的对象包括东莞、深圳两地用人单位的相关人 生，结果成为民办高校毕业生就业难的一个重要原因。而另 员，共发放问卷300份，其中东莞市抽样的8家用人单位发 一方面，随着我国市场经济的成熟，用人单位对毕业生的要 放180份，深圳市抽样5家单位，发放问卷120份。共回收 求越来越苛刻，苛刻体现在对毕业生的能力要求日益繁多， 263份，回收率87。7％，其中有效问卷257份，有效率85．7％。 不仅要求有学历证书，另外还要有各种资格证书等。就业难 调查的用人单位都是招聘民办高校毕业生较多的单位， 造成招生难，生源短缺使民办高校生存与发展举步维艰，民 涉及国有企业、私营企业、合资企业等，分布在东莞市、深圳 办高校面临着创办以来最严峻的挑战。 市六个不同的区。调查对象包括人力资源经理、管理类经理 学生就业问题日益突出，已经成为社会各界关注的热点 或资深员工，比例基本上是1：l：l。 。 问题。2011年3月5日，温家宝在十一届全国人民代表大 (二)调查方法 会第四次会议指出，继续把高校毕业生就业放在首位，做好 1．问卷调查 重点人群就业工作。加强职业技能培训，鼓励自主创业。其 在走访东莞市部分单位的基础上，参考麦可思大学生就 实，不少专家学者已经认识到问题的严重性，纷纷撰文提出 业能力调查问卷，有针对性地设计和编制了问卷。问卷共18 改革的设想和措施。归纳起来，他们的研究有两个特点：(1) 题，以选择题为主。问卷调查主要以东莞和深圳两地相关单 从教育学、社会学、经济学等学科角度进行理论上探讨。(2) 位人员为例，调查用人单位对民办高校毕业生就业能力的需 介绍国外大学生就业能力的概念、内涵和模型，给我国以借