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2015-08-12 发布于安徽
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大学生就业力评价指标体系构建.pdf

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科学评价科学评价大学生就业力评价指标体系的构建* 徐琴侯章虎孙坤黎增（中国矿业大学管理学院江苏徐州 221008 ）摘要通过对企业进行较大规模地调查运用因子分析和层次分析法力求建立准确的大学生就业力评，，价指标体系定量地反映大学生的就业力同时通过对就业力模型各变量系数的分析更确切地了解各就业影响，，，因素对就业力的影响程度这对希望提高自身就业能力的大学生而言是一个有益的指导，。关键词大学生就业力评价指标体系因子分析层次分析法科学评价中图分类号 G645 文献标识码 A 本研究通过走访企业首先从用人单显著性概率小于为高度显著，（Sig ） 0．001 ， 1 引言位对大学生的素质要求入手寻求提升大因此数据适合使用因子分析方法，。随着高校近年来爆炸式的扩招，学生就业力的途径经过反复筛选尽可能探索性因子分析， 2006 2．1．2 年全国普通高校毕业生人数达到万全面但不失准确地把影响大学生就业力的经过探索性因子分析过程略并结合 413 ，（）年为万人年是万人因素分成个主观因素逐一在企业进行研究的需要对因子个数的调整运用，，，， 2007 495 2008 559 24 SPSS 年预测将超过万人大学毕业生调查运用因子分析结合相关理论进行素采用主成分分析法提取因子并进行方差最 2009 600 。，，的