深圳市人才引进职业技能综合水平测试大纲.doc-附件.doc

附件 深圳市人才引进职业技能综合水平测试大纲 持有非我市核发的职业资格证书，经审核工种不属于《》（） 综合知识和职业能力 1.政治及时事政治知识 2.深圳市情 3.职业道德 1.邓小平理论的形成、历史地位精髓和首要问题 2.社会主义初级阶段党的基本路线 3.社会主义的本质、根本任务和发展战略 4.社会主义市场经济的基本特征 5.社会主义初级阶段的所有制结构、分配制度和社会保障制度 6.科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求 7.以人为本，构建社会主义和谐社会 8.国家“十二五”发展规划的主要目标和政策导向 9.党的“十八”提出的社会主义和核心价值体系建设 10.行政协调的作用和行政监督的意义 11.深圳市的基本情况 12.深圳十大精神的内涵 13.职业道德的含义 14.职业道德与社会公德、家庭美德和个人品德 15.职业道德的特点、作用、规范 16.生产、经营、服务类行业职业道德规范 17.职业道德修养 18.职业道德建设与管理 30% 安全生产综合知识 1.我国安全生产的法律法规 2.我国安全生产的监督管理 3.安全教育理论 4.安全行为科学 5.事故预测与预防原理 1.我国安全生产的主要法律法规 2.我国安全生产的标准体系 3.我国安全生产法律法规的主要要点 4.我国的安全生产监督管理机制与机构 5.安全生产管理的主要范畴 6.特种设备安全监督管理 7.企业安全教育的对象 8.企业安全教育的目标 9.企业安全教育的主要内容 10.一般教育原理与安全教育学基础 11.安全教育的目的 12.企业管理层的安全教育知识体系 13.影响人行为的因素分析 14.安全行为科学应用理论 15.安全行为模式 16.事故预测与实践 17.事故至因理论与预防原理 18.危险源管理 30% 法律法规综合知识 1.中华人民共和国宪法 2.中华人民共和国劳动法 3.中华人民共和国劳动合同法 4.中华人民共和国治安管理处罚法 1.宪法的基本含义和特征 2.宪法的基本原则 3.宪法的作用 4.人民民主专政的内涵 5.国家的基本经济制度和基本文化制度 6.我国公民的基本权利与义务 7.劳动法的基本原则 8.劳动法律关系的涵义和特点、劳动法律关系要素、劳动法律关系内容以及劳动法律关系产生、变更、消灭的概念 9.女职工特殊保护的主要规定和未成年工特殊保护的内容 10.劳动纪律与职业道德概述 11.劳动争议处理程序和有关制度 12.《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨、适用范围 13.《中华人民共和国劳动合同法》的基本原则 14.劳动合同的订立原则、订立主体、订立形式以及劳动合同的效力；劳动关系的建立；用人单位的告知义务和劳动者的说明义务；订立书面劳动合同；劳动合同的种类；劳动合同的生效；劳动合同的内容；试用期的期限；试用期工资；试用期内解除劳动合同；服务期；保密义务和竞业限制；竞业限制的范围和期限、违约金；劳动合同的无效；劳动合同部分无效；劳动合同无效的认定 15.劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动报酬；加班；劳动者拒绝违章、指挥、强令冒险作业；用人单位名称、法定代表人等的变更；用人单位合并或者分立；劳动合同的变更 16.劳动合同解除和终止的经济补偿；协商解除劳动合同；劳动者提前通知解除劳动合同；劳动者解除劳动合同；用人单位单方解除劳动合同；无过失性辞退；经济性裁员；用人单位不得解除劳动合同的情形；劳动合同的终止；劳动合同的逾期终止；经济补偿；经济补偿的计算；违法解除或者终止劳动合同的法律后果；社会保险关系跨地区转移接续；劳动合同解除或者终止后双方的义务 17.劳动争议的解决办法；劳动调解、劳动仲裁和劳动诉讼 18.劳动者违反劳动合同法的法律责任以及用人单位违反劳动合同法的法律责任 19.特别规定 集体合同；劳务派遣；非全日制用工；监督检查；法律责任 20.《中华人民共和国治安管理处罚法》的适用范围 21.《中华人民共和国治安管理处罚法》的基本原则 22.违反治安管理行为的性质和特征 23.违反治安管理行为和犯罪的区别 24.治安管理处罚的种类和适用 25.违反治安管理的行为和处罚 扰乱公共秩序的行为和处罚；妨害公共安全的行和处罚；侵犯人身权利和财产权利的行为和处罚；妨害社会管理秩序的行为和处罚； 26.治安管理的处罚程序 27.治安管理处罚的时效 28.对治安管理处罚不服的救济途径 40% 总分 100% 《职业道德》中国劳动社会保障出版社 2009年3月 《现代安全生产管理原理》中国工人出版社2003年5月第1版 《中华人民共和国宪法》1982年12月4日颁布 《中华人民共和国宪法修正案》2004年3月14日颁布 《中华人民共和国劳动法》1994年７月５日颁布 《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日颁布 《中华人民共和国