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2014泰安宁阳县事业单位招聘笔试内容 2014泰安宁阳事业单位招聘笔试内容： 笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“1”开头)、教育(岗位代码为“2”开头)、卫生(岗位代码为“3”开头)三类，各类均考两科，综合类考试内容为公共基础知识和写作;卫生类考试内容为60%公共医药基础知识和40%相关医药专业知识;教育类考试内容为50%公共基础知识和50%教育教学基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。教育教学基础知识包括：相应学段的教育学、教育心理学、教材教法等相关知识。 笔试时间： 2014年10月12日上午 9∶00-10∶30基础知识(公共基础知识、卫生类基础知识); 10∶30-11∶30写作(相关医药专业知识、教育教学基础知识) 面试 面试时间、地点另行通知。 面试考务费为70元。 面试结束后，计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 体检考核和聘用 1、体检考核。根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织进行体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也并列的则加试命题作文，确定并列人员的排序。体检医院由县人力资源社会保障部门确定，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检结束后，县人力资源社会保障局统一组织安排，对拟聘用人员根据本人档案进行全面考核。 对体检考核不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。 2、公示。对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。 3、选岗。经公示无异议人员，根据所报考岗位代码(岗位代码招聘人数2人含2人以上的)，按照考试总成绩排序，由考生从高分到低分依次选择招聘单位。 4、聘用。由县人力资源和社会保障局按照规定程序办理有关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 凡标注来源“山东事业单位考试信息网(/zkxx/ 事业编制招聘信息网 山东事业单位招聘考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。 山东事业单位考试知名品牌