青海大学昆仑学院聘用人员管理办法（试行）.docVIP

青海大学昆仑学院聘用人员管理办法（试行） 一 、 总 则 第一条 为进一步深化学院人事制度改革，建立公平竞争、能进能出、能上能下、充满生机与活力的用人机制，不断提高教职工的整体素质和工作积极性，根据《教育法》、《教师法》、《劳动合同法》及有关规定，结合学院实际，制定本办法。 第二条 教职工聘用制是指学院与教职工通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换用人机制，淡化身份、强化岗位，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。 第三条 坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持优化结构、整合资源、提高效率、增加效益的原则；坚持按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则；坚持按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平的原则；坚持以人为本的原则，正确处理好改革、发展和稳定的关系，促进“和谐校园”建设，推动学校发展。 二、实施范围 第四条 学院根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要公布聘用岗位，在全院现有教职工及学院以外自主聘用一年以上的专业技术人员、管理人员和其他工作人员。 三、聘用办法 　 第五条 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、面试、院长办公会议通过、院长聘用的办法，聘用符合条件的人员。 第六条 学院根据发展需要公布聘用岗