安全事务所内部规章制度草稿.docVIP

注册安全工程师 事 务 所 内 部 规 章 制 度 草 稿 第一章 总 则 　　第一条 为规范内部管理，根据行业规范，制定本制度。 　　第条根据我国法律、法规、规章、行业规则及本所章程，健全内部管理制度，严格内部管理。 　　第条 应当依法保障师及其他工作人员的合法权益，加强对执业行为的管理。　师应当自觉接受的管理。 为提高议事决策的民主性，科学性和正确性，从本行业实际情况出发，特建立办公会议制度。领导及各部门（分支机构）负责人 1、 研究贯彻执行股东大会、董事会的各种决定，决议；2、3、 研究提出工作人员劳动报酬和福利待遇方案4、 研究提出对工作人员实行奖惩的意见；5、 研究解决执业过程中发生或遇到的各种情况、问题，协调解决内外部各种矛盾；6、 研究决定业务拓展方案和实施方法；对改革经营管理，开拓业务渠道，提高执业质量有重大贡献者；在对外服务和具体执业中，创造优异成绩者。在对外接待和工作中，服务（工作）态度良好，为在社会上创造极佳影响者；发现质量事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者；提出合理化建议，并经实践有显著成效者。从事代理活动，触犯刑律、构成犯罪的，由司法机关依法惩处并由事务所给予开除处分。（）考察、学习，或个人因请假、生病、外出等个月以上的离岗，应事前报告。 （）注册师调进、调出事务所 （）在执业过程中发生重大违法、违规等责任问题。 （）受到媒体报道，特别是引起负面影响的曝光，造成严重不良影响的。（）事务所在内部管理制度、执业质量控制、业务拓展、行业宣传、教育培训等方面有创新做法和典型经验的。 采取系统学习与工作实践相结合、理论研讨与案例剖析相结合、集体学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合等方式方法进行。 (一)党的路线、方针、政策和国内外政治时事；行业的先进经验和做法；　　(六)典型案例和协会下发的文件材料；会议由专人记录。严禁私自接行为。《审查表》内容包括：委托人名称、联系人、地址以及其他联系方式等资料，承办，简要，收费方式和标准，收费数额(比例)，付款和结算方式、时间，其他有关事项。 《授权委托书》任何人员未经许可，不得使用他人的电脑不得擅自安装游戏软件。 “长话短说、简明扼要”。禁止拨打声讯或私人电话。印鉴管理制度 一、印鉴的保管 公章，一律由办公室的印鉴管理人员统一管理；财务专用章和法定代表人私章，由财务部统一管理。 印鉴管理人员要确保印鉴的绝对安全和正确使用。印鉴管理人员因病、因事请假，需报领导批准，将印鉴交接替人员，印鉴管理人员不得自行将印鉴交他人代管。 二、印鉴的使用 印鉴管理人员在使用印章前，必须审核最终签字人是否在自己分管的工作范围内行使职权，是否具有签发此类文函的权限等，同时核对文件内容和用印范围、种类是否吻合，文件编号是否恰当准确等，经审核无误后，方能使用印鉴。 使用印鉴必须有详细的登记，以备存查。不得在无领导签发的文件上用印，不得在空白信函上盖章。 三、违章处罚 凡因疏忽或故意错盖印鉴的、或不能正确使用印鉴的，视情节轻重和造成的损失，给予行政处罚、行政处分、辞退，直至追究法律责任。 ? 劳动合同 ?甲方（用人单位）名称：???????????????? 师事务所 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别：??????????????????????????????? 出生年月： 公民身份号码：??????????????????????? 联系电话： 通讯地址：??????????????????????????? 邮??? 编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限（合同双方可协商选择下列其中一项） 1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。其中试用期从??? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月??? 日止。 二、工作地点和工作内容 1乙方工作地点为2．乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。 3甲方因工作需要及乙方的能力和表现，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，对此乙方应无条件接受调整和变动。 4乙方应按照甲方安排的岗位责任，按时按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、工作时间和作息休假 1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，但须遵守国家的有关规定。 3乙方按国家及甲方规定有享受法定节假日、带薪年休假等休假的权利。 四、劳动报酬 1乙方试用期报酬为元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，按甲方的薪酬分配制度计算发放劳动报酬。 2