鱼溪镇中心学校加强领导班子建设制度.docVIP

鱼溪镇中心学校加强领导班子 建 设 制 度 指导思想： 学校领导班子是办好学校的核心力量，加强领导班子建设是促进学校健康稳定发展的重要工作。为保障学校领导班子不断得到加强，更有力地推动学校全面工作，进一步提高学校办学层次和群众的满意度，经学校党总支研究，特制订加强领导班子建设制度与措施。 领导班子成员选拔任用制度： 选拔标准： ⑴热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感； ⑵具有高尚师德，良好的心理品质、人品为大家所认可； ⑶具有良好的专业素质，有积极钻研与进取精神。 选拔程序： 党总支根据校长提议进行考察，在听取群众意见的基础上，酝酿后选人名单。 党总支确定候选人也可采用多人竟岗方式，由候选人发表竟岗演说，群众评议后，支委讨论确定。 确定候选人后公示一周（副校长候选人上报局党委，由上级组织考察备案），群众无意见，由校长择期任命。 （三）中层干部一般任用期为二年。 二、考核奖励制度： １．学校党政主要领导考核严格按程序进行，参加由教育局组织每年一次的民主测评工作。 ２．中层干部考核： ①建立学校考核工作领导小组，成员有学校党政工主要领导和两位教师代表组成 ②建立干部月考核制度。（具体内容另定） ③学校中层领导干部每年度末向全体教职工作述职报告，接受全体教职工的书面测评和教工代表的分组评议。 ④测评结果由考核领导小组向全体教职工宣布。 ⑤学校领导根据群众评议情况及本年度其思想表现工作效能实行奖惩。 奖励：分一等奖、二等奖、三等奖，具体标准另定。 惩罚：工作履行不力，分管项目在区评价不佳，群众满意度低于６０％，取消奖励，进行谈话，并作出书面整改措施；有严重责任事故或师德问题免去所任命的职务。 三、自律制度： １．领导班子每位成员必须加强自身学习，严格要求自己凡要求老师做到的自己必须首先做到； 2．班子每位成员要做到清政廉洁，严格执行《学校承诺书》中的各项规定； 3．领导班子成员间要加强团结协作互相尊重、相互支持、有正确的整体利益意识； 4．善于团结群众、服务群众的意识，不搞小圈子，公正、公平地对待每位教职工，在教职工中树立良好形象和威信。 四、领导班子学习制度： １．领导班子每周学习一次，时间周四下午3：００－4：３０； ２．领导班子成员作为中心组成员跟随党支部，每月一次大学习，时间每月底抽一天的下午３：３０－５：００； 学习内容：中央文件、国家领导人的重要讲话及党课规定的有关内容； ３．自学：班子成员订阅教育教学理论刊物，每天有２０分钟的自学时间。 五、领导班子成员责任区制度： 领导班子每位成员定点联系组室、教研组便于密切联系群众。 （一）、具体责职： ①经常深入组室，了解教职工的思想工作、生活状况，及时反映群众呼声。 ②参加责任区组织的各项活动。 （二）、具体分工如下：（2009学年度） 周治国　负责科室办公室。 熊永锋 负责一楼办公室，金带小学支部、亢溪小学支部。 吕嗣宽 负责二楼办公室、中心学校一支部。 向庆永 负责三楼办公室 鱼溪镇中心学校党总支 ２００9年３月制定 1