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张如华 巴西华人协会副会长 巴西温州同乡联谊会副会长 香港康磁健康有限公司董事长 温州乐磁科技有限公司董事长 专家团队 专家团队 我们的愿景： 成为人类“寝具革命”的领航者。 我们的使命： 让能量家居走进千家万户，把健康带给全人类。 我们的宗旨： 做全球最能改善人类亚健康体质的磁疗品牌。 我们的精神： 简单、专注、永不言败。 客户:成就您的健康，温暖我的心 员工:成就员工的心永不改变 事业:成就大业的心永不改变 忠诚:忠诚于国家，忠诚于公司团队:团队至上，个人退后感恩:以感恩为荣，以忘恩为耻 核心理念 生存理念：唯有正道才能长存。创业理念：牺牲小我，完成大我。经营理念：汇天下之才，招天下之商，树全球品牌。销售理念：销售一切是为了爱与健康。服务理念：以客户为中心，用爱做服务。品牌理念：品牌造就价值，价值造就财富。财富理念：金钱乃生外之物，成长乃人生第一财富。成长理念：使我痛苦者，必使我强大。工作理念：将简单的方法练到极致，就是绝招。做人理念：倾才足以聚人，量宽足以得人， 身先足以率人，律己足以服人。用人理念：立场第一，能力第二。薪资理念：有成果就有报酬，无成果就是耻辱。晋升理念：创造成果，培养人才。执行理念：制度第一，领导第二。成果理念：只有第一，没有第二。 李克强总理今日(28日)主持召开国务院常务会议，研究部署促进健康服务业发展。会议强调，要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上，充分调动社会力量，加快发展内容丰富、层次多样的健康服务业。会议指出，促进健康服务业发展，重点在增加供给，核心要确保质量，关键靠改革创新。 数据显示，我国目前健康服务业仅占GDP的5%左右，而美国2009年已达到17.6%。这表明，在保证基本医疗卫生需求的基础上，人民群众正迫切期待多元化的健康服务供给，我国健康服务产业发展具备巨大潜力。据权威部门测算，到2020年我国健康服务业总规模将达到8万亿元以上，这无疑成为进一步加快行业发展的重大利好。 康磁掌握14项高新专利技术，立足于温州与深圳，凭借强大的市场资源强势进军中国高端寝具市场。 寝具革命的领航者 打造全球最能改善人类亚健康体质的磁疗品牌 5年成为中国高端功能寝具第一品牌 10年成为亚洲高端功能寝具第一品牌 15年成为世界功能寝具第一品牌 我们现在在哪里？ 我们要达到哪里？ 我们要走哪条路？ 我们需要如何走？ 忘记考勤。“忘记”考勤时，汇报并经上级领导确认后，视同正常出勤。忘记打卡第三次（含）以上，每次视同迟到30分钟. 外出。员工因公事外出时，需填写《外出登记表》，记录好外出时间和事由。如若因事无法回来按时考勤的，则需告知其部门主管，说明无法按时回来考勤的原因，回来后将《外出登记表》交给部门上级主管补签字确认，否则当次考勤按缺勤处理。 原则：礼貌，周到，文雅，耐心；? 不否定——任何时候，不能强硬的说“不”。 不指责——你是专业人员，对方不是；不对客户表示出怀疑的言行。 理? 解——站在客户的立场考虑问题。 切? 记——让对方不满意的离开是我们最大的失败。 言：不顶撞嘲讽、挖苦顾客； 行：不在店内吸烟、看报纸、聊天、干私活； 当天的工作要当天完成，不得无故拖延，影响第二天的工作。因故不能上班及时通知值班店长，以免影响正常工作； 举止：不坐着接待顾客，不背对顾客答语和不理睬顾客询问； 1、薪资构成=基本工资+销售提成+积分考核工资+工龄工资+各种津贴 2、公司的考勤期间为每月1日至当月月末，如遇节假日或休息日，考勤期间将另外调整。 3、员工的起薪日期以财务部确定的入公司日期为准；当月考勤截止日以后入公司员工，当月薪资在下一发薪日发放，并与下月薪资1号为工资放日。 积分衡量的是主观及客观因素导致的结果，在整个积分体系中作为主要积分使用，直接与各项工作相关联，是员工日常工作考核评定的重要分值依据，是员工在 职期间综合贡献成果的分值体现 积分与员工的福利待遇和荣誉表彰挂钩。是评定优秀、先进、晋升加薪、公司股权、股权分配的重要参考依据。 奖分： 1.员工初始积分1000分。 2.完成订单每100元加1分。 ···········等等 奖励： 1.积分达1万基本工资加100元。 2.10万分奖励价值56800旋磁床垫一张。 3.每年积分前三名者享有国外旅游。 ··· ········等等 服务礼仪： 注重服务礼仪，可以调解服务工作过程中的人际关系。 注重服务礼仪能塑造服务