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《企业会计准则第 11 号.pdf

《企业会计准则第11号——股份支付》应用指南 法规标题: 企业会计准则第11 号——股份支付》应用指南 文 号:财会[2006]18 号 发文单位:财政部 发文日期:2006 年10 月30 日 实施日期:2007 年1 月1 日 《企业会计准则第11 号——股份支付》应用指南 一、股份支付的含义 本准则第二条规定,股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具 或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 企业授予职工期权、认股权证等衍生工具或其他权益工具,对职工进行激励或补偿, 以换取职工提供的服务,实质上属于职工薪酬的组成部分,但由于股份支付是以权益工具 的公允价值为计量基础,因此由本准则进行规范。 二、股份支付的处理 股份支付的确认和计量,应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础。 (一)授予日 除了立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付或者现金结算的股份支付, 企业在授予日都不进行会计处理。 授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”,是指企业与职工或其 他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致,该协议获得股东大会或类似机构的批准。 (二)等待期内的每个资产负债表日 股份支付在授予后通常不可立即行权,一般需要在职工或其他方履行一定期限的服务 或在企业达到一定业绩条件之后才可行权。 业绩条件分为市场条件和非市场条件。市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权 可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件,如股份支付协议中关于股价至少上升至何 种水平才可行权的规定。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件,如股份支付协 议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。 1 《企业会计准则第11号——股份支付》应用指南 等待期长度确定后,业绩条件为非市场条件的,如果后续信息表明需要调整等待期长 度,应对前期确定的等待期长度进行修改;业绩条件为市场条件的,不应因此改变等待期 长度。对于可行权条件为业绩条件的股份支付,在确定权益工具的公允价值时,应考虑市 场条件的影响,只要职工满足了其他所有非市场条件,企业就应当确认已取得的服务。 1.等待期内每个资产负债表日,企业应将取得的职工提供的服务计入成本费用,计入 成本费用的金额应当按照权益工具的公允价值计量。 对于权益结算的涉及职工的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本 费用和资本公积 (其他资本公积),不确认其后续公允价值变动;对于现金结算的涉及职 工的股份支付,应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量,确定成本费用 和应付职工薪酬。 对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具,应当按照活跃市场中的报价确定其公允 价值。对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具,应当采用期权定价模型等确定其公 允价值,选用的期权定价模型至少应当考虑以下因素: (1)期权的行权价格; (2)期权 的有效期; (3)标的股份的现行价格; (4)股价预计波动率; (5)股份的预计股利; (6)期权有效期内的无风险利率。 2.等待期内每个资产负债表日,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续 信息作出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日, 终预计可行权权益 工具的数量应当与实际可行权数量一致。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量,计算截至当期累计应确 认的成本费用金额,再减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额。 (三)可行权日之后 1.对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益 总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况,确认股本和股本溢价,同时结转等待期内 确认的资本公积 (其他资本公积)。 2.对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,负债 (应付职 工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益 (公允价值变动损益)。 三、回购股份进行职工期权激励 企业以回购股份形式奖励本企业职工的,属于权益结算的股份支付,应当进行以下处 理: (一)回购股份 2 《企业会计准则第11号——股份支付》应用指南 企业回购股份时,应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理,同时进行备查登 记。 (二)

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