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- 2015-08-13 发布于安徽
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浅谈企业文化的积累与培育
万书军
企业文化建设的根本目的,在于将它作为先进管理方式运用到
企业管理之中。一个优秀企业的企业文化,不是一朝一夕或偶然形成
的,通常需要较长孕育阶段才会逐渐呈现出来,它的沉淀有一个漫长
的过程。因此,弄清企业文化的积累与培育之间关系是极为重要的。
所谓的企业文化积累,即员工在工作中表现出来的精神状态、行为模
式及其对应的物质形态。文化培育是一个过程、一种方式,是在一定
文化模式下按照相关文化导向,借助规章制度、行为规范、物质形态
及各种活动方式影响和诱导员工的一个过程。
而形成的主韶
的非主流文乍
有计划的组匆
寸仙硼 象县
作者单位:中国移动通信集团湖北有限公司
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