单位犯罪罚金刑适用的再思考.pdfVIP

总26卷第9期 西南民族大学学报·人文社科版 VOL26No·9 Sciences ofSouthwest forNationalities．HumanitiesSocial 2005年9月Journal University Sep·2005 单位犯罪罚金刑适用的再思考 袁 林 (西南政法大学法学院，四川成都410031) 摘要：我国刑法关于单位犯罪罚金刑的规定存在诸多问题，影响了对单位犯罪的罚金刑适用。本文从单位犯 罪罚金刑的承担主体、数额标准、罚金刑数额的确定根据以及量刑情节等四个方面探讨了单位罚金刑的适用。认为 在司法实践中，应当只对犯罪单位适用罚金，而对单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员不应适用 罚金刑；对刑法规定的单位犯罪实行无限额罚金刑的，在实践中可根据不同的情况采取不同的补救措施；对单位适 用罚金时。应以犯罪情节为根据而不应以“犯罪情节兼顾犯罪人的经济状况”为根据；同时，本文认为单位犯罪可以 有自首、立功情节，但不具有累犯情节，对单位犯罪适用罚金数罪并罚时，应根据不同情况采取限制加重原则或并 科原则。 关键词：单位犯罪；罚金刑；刑罚适用 中图分类号：DF61 文献标识码：A 文章编号：1004--3926(2005)09—0092—06 一、关于单位犯罪罚金刑的承担主体 百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪 的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和 对单位犯罪，我国《刑法》第3l条规定了双罚 其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。”根据 制，即“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接 《刑法》分则的规定，在某些单位犯罪中，对犯罪的 负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。” 单位及单位中的直接责任人员和主管人员都可以适 由此可见，我国《刑法》中单位犯罪的双罚制属于单 用罚金刑。换言之，罚金刑的承担主体既包括犯罪 位犯罪刑事责任的分担制，即单位承担财产刑、单位 成员承担自由刑。我国《刑法》分则在对单位犯罪 单位，又包括单位中的直接责任人员和主管人员。 设定刑罚时，大多数情况都遵循这一原则。我国 从法理上讲，对一个犯罪单位处以双重的罚金， 《刑法》对单位只设置了罚金刑，但《刑法》分则在规 显然有悖公平合理的法律价值目标。在单位犯罪 定犯罪成员的刑事责任时，没有完全遵循这一原则。 中，单位是犯罪主体，单位成员不是独立的犯罪主 刑法》第187条规定：“银行或者其他金融机构的体，他们与单位组织之间也不是共同犯罪的关系，因 工作人员以牟利为目的，采取吸收客户资金不人账 而不应以犯罪主体的身份承担刑事责任。根据法律 的方式，将资金用于非法拆借、发放贷款，造成重大 责任的基本原理，单位犯罪的刑事责任由其单位和 损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元 单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人 以上二十万元以下罚金；造成特别重大损失的，处五 员共同分担，因此，单位作为一个独立的刑事法律关 年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚 系主体，对其适用刑罚时，同一种刑罚只能适用一 金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接 次，无论是主刑还是附加刑都不能重复适用。对一 负责的