中央企业国际职业培训师CIPMT认证课程培训需求调查问卷（文本）.doc

中央企业国际职业培训师CIPMT认证课程培训需求调查问卷 （2012年度） 尊敬的人力资源同仁，您好！ 欢迎您参加此次调研活动，愿与您分享国资委所属企业内部的培训管理现况，并提供专业的培训培训师服务。 本问卷旨在了解目前中央企业内部培训现状、培训需求，您的宝贵建议将有助于我们对数据及信息的整体分析，在原认证课程基础上为中央企业的培训队伍量身定制针对性的培训课程，取得预期培训效果。本次问卷需要您提供约20-25分钟，请您如实回答问题，以期分析之结果更具信服力。 感谢您的支持与参与！ 国务院国有资产监督管理委员会干部教育培训中心 中智人力资源管理咨询有限公司 基本信息: 姓名 公司: 岗位: 电话: 邮件: 员工数： □1 ~ 100人□101 ~ 500人 □501 ~ 1,000人 □ 1,001 ~ 5,000人 □ 5,001 ~10,000人 □ 10,001人 公司所处行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品等) 耐用消费品(服装,纺织,家电等) 采掘/冶炼 化工/能源/电力/水利 环保 农业/林业/渔业 信息技术及互联网 电子技术/通讯 医药 贸易 咨询业 旅游/酒店/宾馆/餐饮/娱乐业 广告/调查 媒体/出版 印刷/包装 体育/文化/艺术 法律 交通/运输/物流 仪器仪表/工业自动化 批发/零售 教育/培训 建筑/设计/装潢 制造/加工/生产 房地产及中介 银行/保险/证券 学术/科研/院校 非盈利机构/政府部门 其他 备注：本调查坚守研究伦理，不会对外公开及泄漏您的数据。 请就下列各题的陈述，以您目前工作的企业现况，在您认可的答案“□”内打“√”，亦可多选。 如选择“其他”请在空格内简要描述。 1 学习培训技能及培训管理后，您今后可能在企业内的角色还可能是？ □ 内部培训师 □ 内部培训发展教练 □ 培训方案设计与执行 □ 培训管理师 □ 绩效或管理方面内部咨询师 2 您最想学习及应用的知识点？ （至多选八项 3 您在培训中经常面对什么样的学员受众？ □ 基层新员工 □ 资深员工 □ 基层管理者 □ 中层管理者 □ 内部支持部门人员 □ 技术或生产人员 □ 商业业务部门人员 □ 高层管理者或决策层 4 您在培训中经常面对的学员数量？ □ 30人以下 □ 31－50人 □ 51－80人 □ 81以上 5 您在培训中经常使用哪些辅助设备？ □ 投影仪 □ 白板或白板纸 □ 音响或音频设备 □ 实物投影仪 □ 其他_________________ 6 您在培训中经常采用何种培训方式？ □ 专家讲授 □小组研讨 □案例分析 □学员互动 7 在做培训需求调研时，您对下列哪些内容更感兴趣? □ 如何设计需求调研表格 □ 如何完善需求调研流程 □ 如何将不同层级的需求整合 □ 如何进行需求调研谈话 □ 如何分析与确定培训需求 □ 其他_______________________ 8 在制定培训发展计划时，您对下列哪些内容更感兴趣？ □ 如何有效地确定与分配预算 □ 如何根据不同部门需求确定培训方式 □ 如何安排内部与外部培训的比例 □ 如何使业务部门积极参与培训 □ 如何设计制定有效的培训政策 □ 其他_______________________________ 9 在培训方案设计时，您对下列哪些内容更感兴趣？ □ 如何选择外部供应商 □ 如何使对应业务部门参与 □ 如何进行培训相关的调研 □ 如何筛选与确认内部培训资源 □ 如何将内外的培训资源整合 □ 其他________________________ 10 在培训效果的跟进与评估时，您对下列哪些内容更感兴趣？ □ 如何跟踪培训的执行 □ 如何收集培训的应用案例 □ 如何让业务经理参与到跟进 □ 如何推行跟进的方案 □ 其他______________________ 11 就目前您所在的企业而言，在未来1-3年内对企业很重要的是？ □ 内部培训师讲师的培养 □ 培训管理师的培养 □ 规划设计针对性的年度培训方案 □ 培训效果的衡量与评估，如何有效 □ 选择与明确外部培训供应商 □ 其他___________________ 12 就本次认证课程，您觉得最适宜的上课时间是？ □ 周一到周五 □ 双休日 □ 都可以 请就下列各题的陈述，以您目前工作的企业现况，进行回答。 1 培训后希望有哪些方面提升? 观念与理论上：____