企业社会行为规范(BSCI)与SA8000和CSC9000T的比较.pptVIP

企业社会行为规范（BSCI）与SA8000和CSC9000T的比较 内容 企业社会行为规范（BSCI）介绍 成员 目标 理念 “必须”和“选择”部分 要求 过程 中国2005年审计结果 与SA8000的比较 与CSC9000T的比较 企业社会行为规范（BSCI） 2003年由欧洲外贸协会成员创立 采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准 商业提案：公司驱动 不同层次的利益相关方参与 公司、权威机构与社会 （非政府组织） 法律和法律之外的责任 在商业与合作的框架中 供应链方法 对直接供应商的首要承诺 指出成员的风险和声誉 企业社会行为规范（BSCI）成员 62个成员 零售商、品牌公司和贸易商 大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品 成员来自10个国家 欧洲和加拿大 18个成员来自荷兰 HEMA, Bijenkorf, VD, Claudia Str?ter, MS, Hunkem?ller, WE, Wehkamp等 由纺织品开始 也有家居产品和食品 企业社会行为规范（BSCI）目标 改善供应商国家社会标准 3年内对供应链中2/3的公司进行审核 举办研讨会交流知识与看法 与利益相关方对话 寻找与其它体系间的合作 SA8000，CSC9000T 提供一个有效的审核体系 审核结果数据库 BSCI成员只需进行一次审核 对供应商和成员来说的经济优势 减轻审核负担，更好的质量，稳定的关系 企业社会行为规范（BSCI）“必须”和“选择”部分 企业社会行为规范（BSCI）社会要求 服从国家法律要求 国际劳工组织（ILO）条约和联合国宣言 ： 责任和文件 工作时间（48小时）—加班（12小时） 法定最低工资—没有非法扣除 禁止雇用童工—保护年纪小的工人 禁止强迫性劳动和债务工 工人协会和集体谈判权利 禁止性别、种族、宗教歧视 职业安全、健康和社会安全 宿舍 环境保护和废物管理 企业社会行为规范（BSCI）过程 中国2005年BSCI审核结果 BSCI关于需求的审核结果 BSCI与SA8000比较 BSCI是为改善合作而实施的一种监督供应商的标准 2个阶段：“必须”和“选择” SA8000是一种认证标准 服装和纺织：253家企业得到认证（占获得认证企业总数的25%） 中国：129家企业得到认证（占获得认证企业总数的12%） 两者都是以国际劳工组织条约和联合国宣言为基础的 BSCI包括环境管理 BSCI需要由国际社会责任组织（SAI）认可的审核员进行审核 BSCI是通向SA8000证书的重要一步！ BSCI与CSC9000T比较 CSC是以法律为基础的管理体系 计划—执行—检查—行动 特定的CSC需求：劳动合同！ 骚扰和虐待在CSC中更为突出 根据中国法律建立工会并行使集体谈判权利（CSC） 外部/独立审核（BSCI）和绩效评估（CSC） CSC没有环境方面的要求 * * 德 国 瑞 典 芬 兰 荷 兰 瑞 士 法 国 加 拿 大 比 利 时 西 班 牙 “选择”部分 工业最佳实践 认证（即：SA8000）所需的附加管理和供应链责任要求 “必须”部分 BSCI社会要求大部分与 国家法律、国际劳工 组织（ILO）条约和 联合国宣言一致 最佳 实践 实施改进计划可选择的 BSCI社会要求 实施改进计划强制的 BSCI成员 审核公司 供应商 自我评估/审核 提高认知阶段（可选择的） 改进计划 BSCI社会要求 （强制的） 最佳实践 （自愿实施） 改进阶段 限制手段（控制/指导/培训） 复审 BSCI社会要求（强制的） 最佳实践（自愿实施） 不成功 不成功 成功 成功 3年后重复实施 肯定不成功 供应商决定是否要证书 由参与BSCI的成员公司决定是否成功 初次复审之后 信息来源：BSCI2005年度报告 信息来源：BSCI2005年度报告 313家公司2005年初步审核结果 企业社会行为规范（BSCI） 管理机构 欧洲贸易协会/FTA（） 运营时间自 2003 倡议 来自10个国家的62名成员（主要是零售商）共同参与商业提案 关注 社会（劳工/国际劳工组织条约） 行业 一般性行业，包括纺织和服装 验证/认证 第三方审核，可通过SA8000认证 经过审核/认证的公司 超过1300家公司通过了审核（2006） 参与的纺织品品牌 如：Bijenkorf, C.Vogele, Claudia Strater, Esprit, Hema, Hunkemo