唐骏的商业模式.pdfVIP

维普资讯 人物 ／People 唐骏的职业定位是资本型的职业经理人。通过把要上市的企业成 功运作上市。靠股票增值来实现 自己的 “升值”。 唐骏的商业模式 口 李云杰 陈发树，曾在 福布斯》杂志的 你，你的能力不用怀疑。”微软公司的 态，心态更加成熟和职业，在接受记 2007年中国内地富豪榜上 以199．3 历任中国区总裁离开后都很容易就 者采访时显得信心满满。 亿元的资产排在第 16位 ，但是在4 找到了不错的平台，当初盛大选择唐 “盛大 的现在 ，是过去4年来的 月 15日的新闻发布会上 ，他远没有 骏也是看重了他的微软血统。 最好状态。”作为一个职业经理人，唐 明星CEO唐骏和他 10亿元的 “跳槽 “那是人生中最宝贵最青春最激 骏认为 自己在盛大的使命已经完成， 费”吸引眼球。 情的时光，在微软的 10年就像读了 “我可以继续留在盛大，但意义已经 当天下午 ，北京饭店 ，容纳 200 一 个大学本科 ，而在盛大更像是读了 不大。我想要更多的挑战和精彩。” 人的会场，挤下了300多家媒体，唐 研究生。盛大给我很多机会与经验： 唐骏说 自己最 自豪的是在盛大 骏和他的新东家——福建新华都集 上市、收购或投资，这些都让我获得 低谷时，一些高管相继离职 ，而他却 团董事长陈发树一并在聚光灯下亮 很多学习与进步机会。”唐骏说。 不离不弃。当然这里也有很多难言之 相。唐骏一出场，记者们蜂拥而上，照 唐骏加盟 3个月后，带领盛大登 隐，一方面 ，他手中的盛大期权还有 相机镜头频闪，相比之下，陈发树却 陆纳斯达克。此后又两次赴华尔街路 很多没有兑现 (据说是分 4年期兑 显得有些冷落。中国的富豪不少，但 演，为处于业务转型关键阶段的盛大 现)，另一方面，他很清楚，如果中途 转会费高达 10亿元的 “打工皇帝”却 争取投资人的支持，使公司股价 “起 “逃学 ”，自己的价值也得不到体现 ， 只有一个。 死回生”。唐骏认为 ，把盛大从创业企 跳槽身价也难以像今天这样大幅提 唐骏担任盛大总裁的时候，收入 业带到一个相对成熟的公司是他最 升。 “我的职业生涯因为盛大变得更 超过了4亿元，如今加盟新华都的预 成功的地方。盛大也让他成为国内最 加完美。如果说我进入盛大时还是初 期收入超过 10亿元 ，再次刷新了他 富有的职业经理人，他 4年时间大约 学者，而现在已经毕业了。” 自己创下的中国职业经理人身价纪 收获了5000万美元的工资和股票收 瞄准最甜的那节 “甘蔗” 录。唐骏的身价凭什么这么高? 入。更关键的是，这4年让外企出身 的他得到民营企业的运作经验， “这 从传言唐骏要离开盛大到加盟 从盛大毕业 是别人没有的锻炼”，也成为他进一 新华都，不到20天时间里，有 18家 在唐骏的新名片上印着 “新华都 步升值的资本。 公司的猎头来找过他 ，找他的这些公 集团总裁兼CEO”，下面稍小字体印 4年前唐骏加盟时，多数人对他 司要么是要上市要么是上市后股价 着 “微软中国名誉总裁”。前一个头衔 的选择并不看好 ，因为水土不服是外 表现不好。唐骏感觉这些企业更看中 是 实”，而后一个头衔是 “名”。名片 企职业经理人的一贯问题 ，加盟国内 他在