企业的员工服务制度.doc

企业员工服务制度 为建立良好的企业文化氛围，激励员工提高自身素质与业务水平，增强员工间的团结合作精神，提高工作效率，进一步促进企业的长足发展。特制定本制度。 一、本公司员工应遵守和执行本公司各项管理制度及其他一切规章制度。 二、员工应遵守下列行为准则： 1．尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。 2．本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处。 3．全体员工务须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率。 4．保持公司形象信誉，不做任何有损公司形象的行为。 5．注意本身素质修养，切戒不良嗜好。 6．不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务。 7．不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 8．员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事务必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。 9．不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 10．不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出公司。 11．未经主管或部门负责人的允许，严禁无关人员进入动力机房、交换机房、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可得离开。 12．员工每日应注意保持工