人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策.pdfVIP

第! 卷第 期 山 东 科 技 大 学 学 报 （社 会 科 学 版 ） ’()* ! + #$$% 年 月 !#$%’ ( )*%+%, -%./0$1.23 ( )4.0%40 5 604*%’,3（)4.’ )4.0%401 ） ,-./ #$$% 人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策! 牛冲槐，张0 敏，段治平 （山东科技大学 经济管理学院，山东青岛0 #%%12$ ） 摘 要：人才是人力资本中最优秀的群体，人才的合理流动会产生聚集现象，而当人才聚集现象在一定 环境下发生质变时，就会产生人才的聚集效应。人才聚集效应分为不经济效应和经济效应，其中经济效应主 要包括信息共享效应等! 个特征。就我国目前来看，转变思想观念、树立正确人才观，制定积极的人才流动 政策，发展人力资本市场以及优化人才聚集环境等是促使人才聚集的不经济效应向经济效应转变的重要措施。 关键词：人才聚集现象；人才聚集效应；对策 中图分类号：3% 文献标识码：4 文章编号：2$$!56% （#$$% ）$5$$ 25$1 6*0 7*0%80%% %+ 2*0 9((042 ( 6’0%2 :44#8#’2.% ：:%’3101 %+ ;#%20$801#$01 789 3:(;5:=? ，@A47B C?; ，D947 @:?5.?; （!##$%$ ’()*+(, -). /-)-%$*$)0 ，12-).)% 3)+4$5,+06 1(+$)($ -). 7$(2)#%6 ，8+)%.- ，12-).)% #%%12$ ，!2+)- ） :12$42 ：E:- F-G(;H)- I)(J (I K)-;K ，K:- L(GK (=KGK;M?; F(=. ?; :=L; N.?K) ，J?)) ?O- H?FK: K( K:- .:-;(L-;(; (I N5 N=L=)K?(;/ A(J-O-F ，K:- P=)?KK?O- N:;- (I K)-;K NN=L=)K?(; ?; G(L- NG-G J?)) )-M K( K:- .(G?K?O- (F ;--K?O- -II-NK (I K)-;K NN=L=)K?(;/ E( N:?-O- K:- .(G?K?O- -II-NK (I K)-;K NN=L=)K?(;，J- G:(=)M KQ- G=N: 3(=;K-FL-G=F-G G N:;?; O?-J.(?;KG， LQ?; .(G?K?O- .()?NR (I K)-;K I)(J ，M-O-)(..?; :=L; N.?K) LFQ-K ;M (.K?L?S?; N?FN=LGK;N- (I K:- K)-;K NN=L=)K?(;/ =03 $+1 ：K:- .:-;(L-;(; (I K:- K)-;K NN=L=)K?(; ；K:- -II-NK (I K)-;K NN=L=)K?(; ；N(=;K-FL-G=F- 人才是人力资本中最优秀的群体，是一种特殊 些研究在一定程度上对后人的研究提供了前提。但 的经济要素，具备较强的社会财富创造能力。人才 是他们多是从产业集群角度分析，对人才聚集效应 具有流动性，在人才的流动过程中存在着人才分布 没有形成系统性的认识。本文在分析了人才聚集现 不均匀的问题，即人才相对集中的聚集现象。对于 象之后，提出人才聚集效应的概念和! 个主要特 人才聚集的研究，国外学者最初是从人口流动的角 征，并在此基础上提出了由人才聚集现象向人才聚 度开始的，26 世纪英国学者威廉 ·配弟在 《政治 集效应转变的相关对策，对我国人才的合理流动具 算术》中就提出收入差距必然引起劳动力转移。 有一定的借鉴意义。 此后，相继出现的拉文斯坦的推—拉理论、刘易斯 的 “二元经济”模型以及乔根森模型等都对劳动 0 0 一、人才聚集现象：人才