公正队伍2.docVIP

目录 一、目前公证队伍建设中存在的问题………………………………………………1 （一）体制制约公证队伍发展………………………………………………………2 （二）执业公证员年龄偏大…………………………………………………………2 （三）公证队伍青黄不接……………………………………………………………2 （四）不正当竞争状况仍然存在……………………………………………………2 （五）公证员责任与待遇不均衡……………………………………………………3 （六）人才流失严重…………………………………………………………………3 （七）严格审批约束了非正式用工的发展途径……………………………………3 二、产生公证队伍建设中问题的原因………………………………………………3 （一）思想认识不到位………………………………………………………………3 （二）管理制度不完善………………………………………………………………4 （三）政策保障措施不到位…………………………………………………………4 三、加强我国公证队伍建设的对策…………………………………………………4 （一）理清公证队伍建设的工作思路………………………………………………4 （二）加强政治思想建设，增强公证队伍的政治意识……………………………4 （三）加强职业道德建设，树立公证队伍的良好形象……………………………5 （四）加强公证员职业培训参考文献我国现行的公证体制在队伍素质、服务领域和服务质量等诸多方面，已不适应市场经济发展需要。 关键词:公证法；公证队伍；问题；对策 公证制度是一项国际通行的预防性法律制度，是指由国家法律授权的专门机构及其专业人员，经当事人申请，对相关法律行为、有法律意义的文书和事实证明其真实性、合法性、正当性的活动。加强公证员职业培训加强公证员职业培训，提升公证员专业知识水平、工作技能、服务质量和道德品质。由于多方面的原因，在公证员选人用人渠道上出现的偏差，导致当前公证队伍整体素质参差不齐，与社会对公证员的要求产生一定的距离，但解决这个问题不可能一蹴而就，只能首先着眼于在内部挖潜上下功夫。在推进公证员职业化建设进程中，要不断健全完善公证员职业专门培训体系，引入终身学习理念，通过各种途径更新公证员的专业法律知识；构建交流平台，各个公证处之间、不同公证处的公证员之间互相交流先进经验，发现问题，分析问题，解决问题；提倡公证行业作风评比，规范公证行业的工作制度，增强服务意识，提高服务水平；进行思想道德的学习，对因过错造成的错、假公证书，影响比较大的，应当在公证行业内进行通报批评。公证行业是一个高风险的行业，公证员可能因一时的疏忽出具有问题的公证书，导致断送公证员的职业生涯。有一位资深的公证员说过，每承办一件公证案件，自己就多扛一份风险和责任，承办的案件越多，风险和责任就越大。风险与利润应当成正比，风险越高，利润应当越高，这是市场经济的必然规律。但是，我国一直的传统都是强调义务而忽略权利，公证员的收入水平普遍偏低，社会地位不高，却要承担相当高的风险，以致一些公证员不惜铤而走险，以身犯法。增加公证员的收入，体现公证员自身的劳动价值，建立完善的公证风险防范制度和公证员执业保障制度，提高公证员的社会地位，增强职业成就感，从而减低公证员因故意而造成的错、假公证案件，有利于保障司法的公平正义。参考文献：[1] 余宇、李夙 . 公证赔偿责任初探 [J]. 上海公证，2000（1-2）：28。 [2] 廖德功 . 论必须公证与错证赔偿 [J]. 法学研究，1991.（6）：58。 [3] 叶自强 . 现代公证制度应用研究 [M]. 北京：中国民主法制出版社，1996.77。 [4] 刘涛 . 谈改制后的公证赔偿责任 [J]. 中国司法，1997（3）：23。 [5]?王比学 . 公证改革推出新举措：我国公证实行责任赔偿保险制[N]. 人民日报，2000-12-19（3）。 [6] 江伟 . 公证法学 [M]. 北京：法律出版社，1996.155。 [7] 叶自强 . 现代公证制度应用研究 [M]. 北京：中国民主法制出版社，1996.81。[8] 江伟 . 公证法学 [M]. 北京：法律出版社，1996.156。 [9] 曾司力 . 公证赔偿若干问题刍议 [J]. 中国司法，1997（3）：23。 [10] 刘涛 . 谈改制后的公证赔偿责任 [J]. 中国司法，2000.（12）：40。 [11] 常密菊 . 公证责任赔偿应以人为本 [J]. 中国司法，2002（6）：46。 1