关于构建企业文化的认识和实践.pdfVIP

业 义 I l 1^LL^1lu 蠢拯 朱 正 (无锡市工业设备安装有限公司 江苏无锡 214061) 摘 要：本文作者详细分析了企业文化构建的基本要素、基本内容，同时介绍了无锡市工业设备安装有限公司推进 企业文化构建的实践与体会，强调要高度重视企业文化建设并下大气力构建企业文化，这是企业义不容辞 的职责和任务。 关键词：构建企业文化 认识与实践 职责与任务 中图分类号：F270．7 文献标识码：B 文章编号：1002-3607(2012)12-0017—03 企业文化是推进企业发展并获得成功的不竭动力，它 和精神风貌。制度层面居于企业文化系统中层，是具有本 包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践，是企 企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则 业大部分职工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的 的总称，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管 总和。在市场经济条件下，企业文化是企业的软实力和核 理制度三个方面等，也称为一种强制性文化。 心竞争力的重要体现。改革开放30多年来，企业伴随着市 3．精神层面。精神层面是构成企业商誉与形象的核 场经济的完善在发展壮大，其竞争力、影响力和社会美誉 心和灵魂，是企业文化的最高层次，主要包括企业愿 度不断提升。但与之形成强烈反差的是，部分企业将主要 景、企业使命、企业精神、企业的核心价值观、企业风 的精力和资本投入到显性增值领域，过多地关注短期性、 貌、职工素质和经营理念、管理理念等内容，是企业意 简单性的单纯增长，而忽视企业文化的建设。因此，高度 识形态的总和。 重视企业文化建设并下大气力构建企业文化显得更为重 二、企业文化构建的基本内容 要，也是企业义不容辞的职责和任务。 随着市场经济的日趋成熟和企业改革的不断深化， 一 、 企业文化构建的基本要素 企业文化构建必须在适应和推动市场经济的原则指导下 企业文化作为一套完整而复杂的价值理念体系，它 进行 ，必须植根于企业发展战略之中，必须以促进职 既包含了企业所处地域的环境特征，又包含了企业职工 工的全面发展为前提，以创建和谐企业为目标，循序 的思维素质和道德准则；它既有历史的、传统的价值观 渐进 ，精心创意，持之 以恒 ，勇于突破 ，构建符合 自 念积淀，又有新思潮、新的利益观影响而留下的烙印； 身企业发展的独特的、人性化的、可持续的企业文化。 它既包含表层的可以触摸的东西，又包含看不见、摸不 1．以诚信为构建基石。诚信至上是企业的立业之 着但又实实在在起作用的那一部分，这里借鉴对文化的 本，是客户满意度和忠诚度的基础，是企业重要的无形 分析方法，谈谈对企业文化在物质层面、行为制度层 资产。随着市场经济的发展，要求企业 “诚信为本”， 面、精神层面等方面的认识。 在秉承传统意义讲究工程质量的基础上，更加要求企业 1．物质层面。物质层面是企业文化构建的最基本内 在追求自身发展与利润的同时，全方位地与客户的合作 容，是公众所能直接感知的可视和有形部分。它主要包 中自觉遵守并履行承诺。在构建过程中，应围绕企业的 括企业生产的产品和提供的服务，其次是企业创造的生 中心工作，积极开展诚信主题教育活动，在职工中倡导 产环境、职工休息娱乐环境、职工文化设施以及厂容厂 学历不等于能力、学习是生命之源等学习理念和价值取 貌等。目前，多数企业以开发应用企业视觉识别系统的 向；构建共同愿景，通过鼓励建立个人愿景、塑造组织 方式向职工、业主传递名称、网站