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中小企业文化建设实习作业范文格式 浅谈中小企业文化建设 摘 要：中小企业是国民经济的重要组成部分。对于中小企业来说，文化建 设是十分重要的。它的地位和作用可以归为四种：导向作用、凝聚作用、约束作 用和辐射作用。本文以为例，通过分析公司的企业文化建设中遇到的对企业文化 重视度不足、缺乏创新精神、将其当成做员工的思想政治工作灯问题。提出中小 企业可以考虑从领导自身理念的更新、建立相应的科学管理机制、建立学习型组 织等方面入手 关键词：；中小企业；企业文化；建设 一、 引言 中小企业是国民经济的重要组成部分。随着改革开放以来，中国的中小企业 已经成为国家经济发展中的重要生长点，有力的支持了国民经济持续快速发展。 “任何文化成长的契机，都是文化主体对各种威胁蓟自身存在的种种挑战，进行 积极迎战的结果。”企业文化也不例外。国内和国际的环境都对企业文化建设提 出了挑战性要求，尤其原本对文化建设就不很重视的私营企业更是一种挑战。如 果将企业的外部设施看作是企业的躯壳，那么文化便是企业的灵魂。有人预言未 来的竞争实质上一种文化的较量，甚至称之为“第二只看不见的手”。本文将以 实业有限公司为例，通过公司的企业文化建设中可能遇到的问题，从而提出些具 有建设性的意见。 二、 中小企业文化建设的重要性 企业文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营和变革的实践 过程中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性 的信念和行为方式。它包括价值观，行为规范、道德伦理，习俗习惯、规章制度、 精神风貌等其核心是价值观。 对于中小企业来说，文化建设是十分重要的。它的地位和作用可以归为四种： 导向作用、凝聚作用、约束作用、辐射作用。文化建设有利于提高企业的核心竞 争力，文化力是企业竞争力的核心。通过文化建设，中小企业能明确企业目标和 经营规划，规范员工的行为，激励员工的斗志。有利于提高企业的经营业绩，优 秀的企业文化能增强企业的凝聚力，提高员工和顾客对企业的满意度；有利于提 高就业，促进经济发展和社会稳定，从而推动国民经济发展和保持社会稳定。企 字去人则止，不考虑人的要素、文化的要素，企业就没有进步与发展，可见一个 优秀的企业文化对于中小企业的存在和发展有着非常重要的意义。 （本文章版权归作者所有，更多中小企业文化建设实习作业范文格式请浏览 ）