届普通高校毕业生.doc

2015届普通高校毕业生 就 业 指 南 重庆市教育委员会学生处 重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心 二〇一四年十月 目 录 基层就业……………………………………………… 6 自主创业……………………………………………… 13 参军入伍……………………………………………… 26 机关事业单位招录（聘）…………………………… 39 就业见习……………………………………………… 42 科研助理……………………………………………… 43 就业援助……………………………………………… 45 离校未就业高校毕业生就业促进计划……………… 50 手续办理……………………………………………… 54 档案托管……………………………………………… 56 人事代理……………………………………………… 58 学历认证……………………………………………… 62 就业指导……………………………………………… 65 劳动合同……………………………………………… 69 双选安排……………………………………………… 76 信息获取……………………………………………… 82 通讯联络……………………………………………… 85 致201５届大学毕业生的一封信 亲爱的201５届毕业生同学： 你们好！ 几年前，你们带着对未来美好的憧憬、怀着对知识的渴望。岁月荏苒，光阴似箭，转眼间你们从懵懂少年成祖国栋梁，即将结束难忘的大学生活，火热的青春之花等待着绽放。在你们斗志昂扬、整装待发之际，请再次接受真诚的祝福，祝你们在就业的道路上一帆风顺，创造出美好的未来！（简称“特岗计划”）。 4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”；中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划；教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”。 11.什么是“三支一扶”招募计划？ 根据人社部的统一部署，我市从2013年至2015年，每年招募400名高校毕业生到农村基层服务，服务期限为2年。 “三支一扶”大学生服务岗位为乡镇文化、劳动社保、农技服务、医疗卫生、农村水文水利、国土资源管理、村建、计划生育等事业单位紧缺急需专业的岗位。 12.“三支一扶”选拔原则及招募流程是什么？ 坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持专业对口、党员学生干部和回原籍优先的原则，按照自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、面试、考察、公示、调剂、派遣等程序组织招募工作，严把入关口，将农村基层紧缺急需的优秀高校毕业生选拔到“三支一扶”项目中来。 13. “三支一扶”大学生能够享受哪些政策待遇？ （一）工作生活补贴和社会保险。“三支一扶”大学生补贴标准参照区县（自治县）乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。补贴按月发放。“三支一扶”大学生服务期间，按事业单位聘用工作人员，由区县（自治县）人力社保局负责统一组织，各用人单位依据现行社会保险有关规定为其办理社会保险。 （二）服务期满促进就业工作。“三支一扶”大学生服务期满后不再留岗延续，不直接考察聘用为事业单位工作人员，不使用事业编制进行政策托底。鼓励通过多种渠道实现就业。 (1) 全市拿出一定名额面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，定向招聘事业单位人员。 (2) “三支一扶”大学生具有研究生学历的，服务期满1年且年度考核合格的，由区县（自治县）人力社保局按程序报市人力社保局核准后，可通过考核招聘的方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。 (3) 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。 (4) 鼓励“三支一扶”大学生服务期满后通过多种渠道实现就业。自主择业和自主创业的，享受国办发〔2009〕3号文件规定的各项优惠政策，并按重庆市有关政策规定，给予创业培训、创业指导服务和小额担保贷款支持。 (5) 市、区县（自治县）人力社保局所属人才服务机构和公共就业服务机构积极为服务期满“三支一扶”大学生提供免费就业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。积极组织“三支一扶”大学生参加高校毕业生专场招聘、高校毕业生就业服务网络招聘月等活动，及时提供就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。 (6) “三支一扶”大学生服务期满考核合格的，经区县（自治县）人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。 (7) “三支一扶