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公司全球社会责任协议 罗地亚与ICEM 2008 年3 月25 日重新议定版 1 罗地亚集团社会责任协议 由 罗地亚集团，由首席执行官Jean-Pierre Clamadieu 为代表， 与 ICEM (化工、能源、矿产和总工会国际联盟) ，由其总秘书长Manfred Warda 为 代表。 2 前言_________________________________________________________________ 经营化学工业应具备很强的责任感。罗地亚在对待其员工、客户、供应 商、股东、其工厂附近的居民、环境和自然资源上都采取了这一价值取向。 本协议作为“罗地亚经营之道”整体的一部分，是秉着对所有利益相关者 更为负责的态度，以适当的行为方式，满足有效经营的发展模式。 该职责的履行需要员工的深入参与，这就是为什么罗地亚的价值和特点在 于罗地亚承诺在其管理层和员工之间进行深入和平等的对话。 该职责与罗地亚在全球的业务相关联并因此需要与一个国际性的组织进行 对话。 这就是签署本协议的原因，通过签署本协议罗地亚与 ICEM (化工、能源、 矿产和总工会国际联盟，其在世界范围内组织化工行业员工)创立了信息交流和 互相对话的模式并确认共同承诺在公司的全球经营范围内建立一个良好的工业 和劳动环境。 罗地亚自愿遵守本承诺，作为其遵守在开展业务的各个国家的法律和法规 的补充。本协议列明的各项国际标准将适用于罗地亚在全球的经营。 罗地亚公司的子公司将以本协议约定的措施为基础，本着不断努力的精神 根据每个国家的经济、劳动和文化实际情况适用本协议。 本协议双方确认本协议包含的国际公认的准则和原则，无论是否由国内法 或法规要求履行，将适用于罗地亚分布在全球的各个公司。 罗地亚和ICEM 承诺发展信赖和建设性的关系以确保本协议的有效适用。 第一部分 适用的地域_______________________________________________ 本协议适用于罗地亚集团行使直接控制权的公司。 适用本协议的公司承诺严格遵守地方和国内法律。如地方和国内法律的规 定更为有利，应适用地方和国内法律的规定。 第二部分 全球标准_________________________________________________ 第一条 罗地亚和 ICEM 确认遵守社会和公司中有关基本劳动权利和工会权利的规 定。 3 1.1 国际劳动组织公约 罗地亚承诺遵守国际劳动组织关于基本人权的规定。 • 公约第87 条和98 条和135 条 在工会基本权利的框架内，包括集体协商的权利，自由选举员工代表的 权利、自由结社并加入社团的权利。 • 公约第29 条和105 条 承诺不雇佣受强迫的或受束缚的劳工。 • 公约第138 条和182 条 承诺不雇佣童工。 • 公约第100 条和111 条 承诺提供平等的雇佣机会和待遇，包括男女同工同酬，在雇佣和职业上 避免歧视。 • 公约第156 条 确保有家庭责任的男女员工和怀孕、哺乳妇女的权利和平等机会。 1.2 联合国全球协定 作为联合国全球协定的签署方，罗地亚承诺遵守其10 条原则： 人权 • 原则一 业务应当支持和遵守国际公认的人权保护；和 • 原则二 4 确保不参与践踏人权。 劳动标准 • 原则三 业务应当支持结社自由并有效承认集体协商的权利； • 原则四 消除一切形式的强迫和强制劳动； • 原则五 有效废除童工；和