团市委机关作风效能行为准则.docVIP

团市委机关作风效能行为准则 为切实加强团市委机关作风效能建设，促使机关全体工作人员根据“提振精气神，争先再进位”的总目标，进一步转变机关作风，提高工作效能，增强服务能力，树立良好的机关形象，特制定如下实施意见。 一、团市委书记室 1．廉洁自律，率先垂范，营造风清气正的良好氛围。始终保持政治上的清醒和坚定，增强政治鉴别力和敏锐性，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。带头树正气，端端正正做人，踏踏实实做事。自觉接受监督，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象。 2．勤勉务实，以身作则，加强机关执行能力建设。宏观把握决策的执行过程，善于观察和处置细节，准确及时地判断决策实现的程度，并根据实际情况随时调整决策；身先士卒，激励士气，引导基层创造性地执行决策，保持组织上下同心同德、奋发有为的精神状态。 3.广纳贤才、任人唯贤，打造公开透明的选人用人环境。正确评价机关团干部，奖罚分明，采取有效激励手段调动团干部的工作积极性。严格按照“德才兼备”的原则，真正把政治素质高、能力强、有潜力的年轻干部选拔到团的工作岗位上。建立公开的用人选拔机制，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式，广开渠道，不拘一格选拔人才。 二、团市委机关中层干部 1．贯彻落实好书记室的各项意图和决策，充分发挥团组织执行能力的催化剂作用。根据书记室的意图，结合本部门工作实际，作出整体性的谋划和部署，并提供完整的、体现思路的项目方案和工作建议，供书记室做决策时参考。严格执行各项决策和指令，保质保量按时完成书记室交办的各项工作任务。勇于承担责任，对执行工作中遇到的困难和发生的问题当机立断，根据具体情况灵活处置。 2.围绕青年干部培养和工作的有序传承，充分发挥对部门年轻干部的“传、帮、带”作用。在思想上，要经常性的开展思想政治工作，引导年轻干部增强对共青团工作的认同感，树立对共青团工作正确的认识和态度，以饱满的工作热情投身共青团事业中。在业务上，要不遗余力、尽心尽责帮助年轻干部熟悉本职工作，适应工作环境，尽快成长成才。 3.畅通沟通渠道，促进工作协同，充分发挥上情下达、下情上传的桥梁纽带作用。在沟通上要处理好各种关系，保持良好的上行沟通、同行沟通和下行沟通，在传达书记室指令的同时，加强机关各部门之间，同事之间，以及和基层各条线之间的沟通，并及时将各方意见汇总上报书记室。在管理上要始终秉持全局观，在合理安排部署好本部门工作的同时，加强与其它部门的协作配合，做到密切合作、互相支持，确保工作运转顺畅。 三、团市委机关年轻干部 1.提高工作主动性，强化创新意识，当好中层干部的参谋和助手。严肃政务纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止，服从大局，工作认真严谨。对上级领导交办的工作事项，要严格按照交办内容、要求和时限不折不扣落实。要强化创新意识，善于在工作中发现问题并提出合理化解决意见，勇于冲破旧框框、旧模式的束缚，提出新点子、新建议。 2.强化学习意识，多接地气、多做调研。要树立端正的学习态度，理论联系实际，以提高理论素养、培养战略眼光、增强服务能力、完善知识结构为主旨，养成自觉学习的良好习惯。要紧密联系基层团组织，倾听广大青年心声，结合工作实际开展各项调查研究。 3.主动融入大局，积极思考工作，加深对各部门工作的全面了解。 在做好部门本职工作的同时，积极参与团市委层面主办的各项活动，在活动进程中，通过部门之间的配合协作，了解和熟悉各部门分工，掌握机关各部门工作情况，树立全局意识。