在2012年纪检监察会上的讲话.docVIP

认真履行工作职责? 努力提升管控能力 为公司健康稳定发展保驾护航 ——在2012年度纪检监察、内控合规暨销售督察工作会议上的讲话 ××× （2012年4月17日） ? 同志们： 这次会议的主要任务是贯彻落实市公司4月9日纪检监察、内控合规暨销售督察工作会议精神，回顾总结2011年我公司纪检监察暨内控合规、销售督察工作,紧紧围绕公司业务发展中心工作，全面部署2012年工作任务。下面，我按照市公司的安排和部署，讲以下几点意见：。 ?一、2011年工作回顾 2011年，在市公司党委、纪委的指导下，我公司紧密围绕公司中心工作，切实抓好反腐倡廉各项工作，积极防范经营风险，为促进公司科学发展做出了积极贡献。 （一）认真做好党风廉政建设工作。首先，加强了领导班子的自身建设，从严要求，廉洁自律，做好表率。严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及上级公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持从我做起，严格要求，认真履职。二是严格执行民主集中制，公司重大问题都通过班子集体讨论研究决定，通过召开民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况，结合实际开展批评与自我批评，接受民主评议，研究制定纠正存在问题的有效措施。三是领导班子成员在工作生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求员工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设和反腐败工作做好表率。四是统一领导，层层签订《党风廉政建设目标责任书》和《案件防范目标责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作的统一性和整体性。业务部门坚持“一岗两责”，做到业务工作与党风廉政建设工作齐抓共管，相互促进。五是进一步加强政治理论学习和党风党纪教育，尤其把学习《廉政准则》作为党支部理论学习的重要内容，成立了组织，明确了职责、制定了实施方案、全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，切实把《廉政准则》内化于心、体现于行。并按照“八个严禁”、“52个不准”要求每位党员领导干部认真进行对照检查、自查自纠。 （二）扎实抓好防范经营风险教育活动 为了切实防范经营风险，规范销售行为，公司一贯坚持一手抓思想教育，一手抓制度建设。首先是坚持不懈地广泛开展诚信教育，以“诚信我为先”主题教育活动为依托，依靠晨会宣导、张贴宣传标语、印发宣传彩页等形式，营造浓厚的舆论宣传氛围，把诚信教育渗透到日常经营的各个环节。避免销售误导，防止代签名，从根本上规范销售人员的从业行为，切实维护广大客户利益，树立了良好的社会品牌形象。三是运用风险预警和信用评级系统，及时了解销售人员的展业行为，做好销售风险点的排查与责任追踪，四是加强内控制度的执行力度，在系统内组织内控标准执行手册的学习，使大家充分明确岗位职责，把握工作要点，规范了从业行为。 （三）行业作风建设渐趋完善 根据上级公司和地方纪检监察部门关于做好行风建设工作的意见，为全面落实总、省、市公司关于加强公司行业作风建设的指示精神，在公司牢固树立“务实、高效、拼搏、奉献”的行业作风，强化服务意识，维护金融稳定，提高服务质量和工作效率。成立了行风评议领导小组，负责行风评议的组织领导工作，在公司内部营造纠建并举抓行风建设的声势。同时，充分发挥公司教育培训的优势，把行业作风建设的要求贯穿于思想教育、内部管理、业务发展等各个方面，把行风建设与公司业务发展工作有机结合起来，突出工作重点，服务中心工作，加强纠风工作力度，加强对公司窗口服务人员服务态度和服务质量的检查，及时听取客户的意见和建议，继续推行后勤服务人员服务态度、服务质量、服务效率的测评工作，切实调动后勤服务人员的积极性和优质服务意识。树立和展示了中国人寿的良好企业形象。 （四）抓好案件防范工作 我公司按照总、省、市公司《案件防范工作责任制暂行规定》的要求，一是年初及时制定并与各部室签定了《2011年度案件防范目标责任书》，按照“一把手”负总责，分管领导分工负责的原则，做到目标层层分解，责任落实到人；二是按照规定严格狠抓落实。针对案件防范工作的基础风险点，加强对各项内控制度的建立和执行情况的监督检查，督促加强内部管理，防范案件发生，确保公司的安全运营；三是按时召开汇报会和案件形势分析会议，及时了解公司运营情况，及时关注并遏制潜在风险的发生，掌握员工的思想动态，分管领导和科室长经常对关键部门和关键岗位工作人员、个别行为异常和重点关注对象进行检查谈话，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒，督促整改，把问题解决在萌芽状态。 （五）加强职业道德教育，促进业务发展 在当前寿险市场竞争激烈的情况下，如何能促进业务又快又好的发展，关键在于要有一支素质高、信誉好、展业能力强的销售队伍。加强整个销售队伍的诚信建设和提高队伍的整体素质已