抓两个文明促企业发展.pdfVIP

企业形象 抓两个文明 促企业发展 文／柴荣华 编辑：小瑞 上海中星(集团)有限公司在近20勤、绩”四个方面对领导班子及成员进 创建学习型企业和学习型员工活动， 年的发展过程中，为市政建设提供了 行综合素质考评，把考评工作与集团 提高企业员工整体素质。 公司的工作结合起来，自觉置身于党 遵纪守法出效益是企业发展的核 193．3万平方米的动迁用房，承担了74 块基地约4万亩土地的开发建设任务， 内外群众的监督之下。在班子建设的 心任务。遵纪守法出效益是企业物质 建成了配套设施完善、环境优美的30 基础上，围绕企业重点开展思想政治 文明和精神文明的交汇点，为此抓制 多个居住小区，交付使用达1800多万 工作，抓好立功竞赛和主题活动，把树 度建设，严格集团公司《关于实施党风 平方米的成街坊居住区。1986年以来 企业形象、树员工形象，提高企业素 廉政建设责任追究制度的若干规定》、 连续16次被评为上海市优秀公司， 质、员工素质和经济效益作为思想政 《廉政准则》等各项制度，充分利用典 治工作的目标和任务。 型案例开展对党员领导干部的党风廉 1990年被中国房地产协会评为全国20 家先进企业和10家优秀房地产开发企 青年干部队伍建设，是企业发展 政建设教育，抓好监督制约机制建设， 业之一。 的战略任务。为加强对青年干部的培 做好源头治理工作，促进党风廉政建 集团公司为城市发展和住宅建设 养、锻炼，一是创造条件让他们沉到第 设和各项规章制度落到实处。讲遵纪 做了一些工作，主要在于坚持两个文 一线，在参与解决具体工作任务中展 守法出效益，以思想作风建设为主线， 明建设一起抓，以领导班子建设和干 示和发展自己的才能；二是组织他们 既推动了精神文明，又促进了物质文 部队伍为抓手，促进企业发展。 在实践中把调查、考察、解决问题的所 明。 抓领导班子建设是企业发展的首 思所想写成论文，提升认知高度；三是 要任务，几年来，我们一坚持中心组学 抓好岗位培训，认真实施年轻干部培 (上海中星(集团)有限公司党委书记) 习，组织专题学习交流和辅导，落实领 养三年规划，把每年10％干部交流轮岗 导干部述学报告制度；二贯彻民主集 锻炼计划和竞争上岗结合起来，抓好 中制，建立议事规划；三从“德、能、 中青年干部资质评价工作，同时开展 60城市开发