新时期企业领导者应具备的政治素质.pdfVIP

2001年3月 黑龙江教育学院学报 Mar.2001 第20卷第2期 JournalofHeilongjiangCollegeofEducation Vol.20No.2 新时期企业领导者应具备的政治素质 刘仁明 (大兴安峙农场管理局古里农场，黑龙江 加格达奇 165000) 摘 要:新时期企业领导者还存在着思想、理论准备不足的问题。应不断地从理论上加以深刻探讨和研究 在实际中加强教育和培养，使每个领导的政治素质适应新时期、新任务的发展要求。 关键词:新时期;企业领导者;政治素质 文章编号:1001-7836(2001)02--0127-02 一、问题的提出 群众中的形象，人民群众往往从直接或间接地接触 国务院总理在全国计划工作会议结束时，就如 领导者的道德品质来评论党风好坏。而执政党的党 何看待当前的经济形势问题提出:正确分析当前的 风问题，是关系党的生死存亡的问题，可见领导者 经济形势。首先要充分肯定十多年来改革开放取得 提高道德品质修养是何等重要。 的巨大成就。党的十一届三中全会以来的90年代， (1)对道德品质的认识从被动型向主动型转化 我国全面开创了建设有中国特色的社会主义新局 长期以来，关于领导者政治素质即道德品质问 面，社会生产幅度增长，综合国力显著增强，科 题，虽然明确了若干具体表现，但是十多年来的改 技、教育、文化等各项事业迅速发展，人民生活水 革，由于 “左”的高压气氛，使人们逐渐习惯了 平明显改善。不管怎么说，这十多年间我国发生了 “服从”。于是服从与听话，成了评价一个人的政治 历史性的变化，这是谁也否认不了的事实。但由于 素质好坏的不成文的规定。在这种情况下，道德品 历史上和政治上的一些原因，包括由于我们反对资 质的本来内容被异化了。随着改革和开放形势的发 产阶段自由化不坚决，以及实行对外开放以后的一 展，日益需要发挥人们的创造性。因此，新时期企 些消极影响，带来了相当严重的党风不正问题。因 业领导者的道德品质观念也应有新的突破，不但要 此，对加强新时期领导者的政治素质教育，我们必 勤勤恳恳、兢兢业业，还要努力创新，勇于开拓和 须有一个清醒的认识。 向权威挑战;不但要谦虚谨慎，·还要敢于坚持真 1.要克服以 “才”废 “德”和以 “才”代 理，反对官僚主义，勇敢地表现和发挥个人的创造 德“”的错误倾向。 性;不但要坚定执行，还要有强烈的时代精神，勇 党的十五大以来，一个尊重知识、尊重人才的 于和善于根据时代的要求进行转移和调整;不但要 社会风尚正在逐渐形成，人们正在努力地纠正人才 忠诚老实、为人诚恳，还要反应灵活，有较强的现 问题上 左“”的偏见，进一步克服那种重 德“”轻 代思维能力和行为的应变能力。总之，新时期企业 才“”，以 “德”废 “才”。在改革不断深化，科学 领导者的道德品质一定要由过去的被动型向主动型 技术腾飞的社会主义现代化建设中，必须要造就一 转化。只有不断的进行这种转化，才会不断完善具 批适应新时期发展需要的、 德“才兼备”的企业领 有社会主义新人所应有的道德品质，树立党和社会 导者。如果是有 “德”无 “才”或有 “才”无 主义制度在群众中的形象。 德“”都是不称职的领导者。 (2)新时期企业领导者道德品质内容 2.加强新时期企业领导者道德品质的培养。 第一，要有大公无私的高尚情操。 “先天下之 企业的两个文明建设，需要领导者起表率作 忧而忧”、后“天下之乐而乐”、“吃苦在前”、“享受 用，能否做到这一点，关系到党和社会主义制度在 在后”，有献身国家和人民的精神。 127 第二，要有坚持真理的无畏气概，旗帜鲜明， 僵化和自由化这两种错误思想的干扰和影响，解